雇佣合同的责任承担如何划分-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣合同的责任承担如何划分

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法律分析：雇佣合同的责任承担划分：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关...查看全文

问雇佣合同的责任承担如何划分

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法律分析：雇佣合同的责任承担划分：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

问雇佣合同的责任承担如何划分

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法律分析：一、雇佣合同的责任承担如何划分1、雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订...查看全文

问雇佣合同违约责任是如何承担的

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法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...查看全文

问雇佣合同违约责任是如何承担的？

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律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

问雇佣合同违约责任是如何承担的

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法律解析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

问雇佣合同的责任承担是怎样的

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法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主可以向雇员追偿。雇佣合同指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由...查看全文

问雇佣合同的责任承担是怎样的？

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律师分析：雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任。雇主责任不仅是替代责任，而且是严格责任。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志，雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。【法律依据】：《中...查看全文

问雇佣关系如何承担侵权责任？

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律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百二十...查看全文

问雇佣关系如何承担侵权责任

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法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问雇佣关系中的责任划分

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雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，取决于行为是否符合构成要件。职务侵占罪的客体是公司或单位的财产所有权。在客观方面，行为涉及利用职务便利侵占单位财物，数额较大。...查看全文

问雇佣协议违约责任是如何承担的？

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问雇佣协议违约责任是如何承担的？

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律师解答：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

问雇佣合同的责任承担有什么标准？

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律师解答：雇佣合同的责任承担包括：1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问雇佣合同的责任承担有什么规定

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法律分析：雇佣合同的责任承担的规定是：一是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；二是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

问雇佣合同的责任承担有什么规定

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雇佣合同责任规定如下：雇员因工作导致他人受伤，雇主应负赔偿责任；雇员故意或严重失职导致他人受伤，需与雇主共同承担赔偿责任。若雇主需承担连带赔偿责任，可向雇员追偿。...查看全文

问雇佣合同的责任承担有什么规定

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法律分析:雇佣合同的责任承担包括：1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据...查看全文

问雇佣合同的责任承担有什么规定？

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律师分析：雇佣合同的责任承担包括：1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问雇佣合同责任承担的规定有哪些

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根据法律规定，雇佣合同责任通常由雇佣方承担赔偿责任。如果因第三方的行为导致劳务提供方受损，劳务提供方有权要求第三方承担侵权责任。...查看全文

问雇佣合同的责任承担有什么规定

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法律分析：雇佣合同的责任承担的规定是：一是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；二是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文