雇佣合同责任承担的规定有哪些

律师回答
摘要:根据法律规定,雇佣合同责任通常由雇佣方承担赔偿责任。如果因第三方的行为导致劳务提供方受损,劳务提供方有权要求第三方承担侵权责任。
雇佣合同责任承担的规定通常由接受劳务的一方即雇佣方承担赔偿责任。根据相关法律规定,若因第三人行为导致提供劳务一方受损,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任。
法律依据
《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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