试用期工作7天辞职有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期工作7天辞职有工资吗？

答

律师分析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问试用期工作7天辞职有工资嘛？

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律师解答：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问试用期工作7天辞职有薪资吗？

答

法律解析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问试用期工作7天辞职有薪资吗？

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问试用期7天内离职有工资吗

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法律分析:试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...查看全文

问试用期7天内离职有工资吗？

答

试用期内离职的劳动者应当获得工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。试用期工资不得低于最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。...查看全文

问试用期7天内被辞退有工资吗

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试用期内被解雇的员工在劳动合同解除时可以得到工资，必须一次性支付。试用期工资不能低于本单位相同岗位的最低工资或者所在地的最低工资标准，并且不能低于劳动合同约定工资的80%。...查看全文

问试用期未满7天离职有工资吗

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法律分析：试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可...查看全文

问试用期5天辞职有工资吗

答

试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资试用期内辞职有工资，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动...查看全文

问试用期5天辞职有工资吗

答

问试用期5天辞职有工资吗

答

法律分析:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法...查看全文

问试用期5天辞职有工资吗？

答

律师分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：《工...查看全文

问试用期工作了五辞职有工资吗

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法律分析：一、试用期工作了五辞职有工资吗1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法...查看全文

问"试用期超过7天,有工资吗?"

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一、7天试用期是否有工资 1、劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问试用期15天内辞职有工资吗

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法律分析：一、试用期15天内辞职有工资吗试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定：第一，在试...查看全文

问劳动者工作7天辞职会有工资吗

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法律分析:劳动者工作七天后辞职有工资，根据《工资支付暂行规定》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞职后一次性...查看全文

问劳动者工作7天辞职会有工资吗

答

劳动者工作七天后辞职有工资，根据《工资支付暂行规定》第八条规定，劳动者完成一次性临时劳动或某项具体工作后应即支付工资。劳动者辞职后有权一次性收到工资。...查看全文

问试用期7天内离职是否有工资？

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律师分析：试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在...查看全文

问工作7天辞职有工资吗没有签合同

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法律分析试用期七天没签合同离职有工资，试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。如果没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳...查看全文

问7天试用期是否有工资

答

法律分析：一、7天试用期是否有工资1、劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。2、法律依据：《中华...查看全文