试用期7天内离职有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期7天内离职有工资吗？

答

试用期内离职的劳动者应当获得工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。试用期工资不得低于最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。...查看全文

问试用期7天内离职有工资吗没签合同

答

劳动合同对于离职后的工资支付有一定规定，但如果离职给用人单位造成损失，用人单位可要求劳动者赔偿。未签订劳动合同的劳动者可随时离职，用人单位在一个月内书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问试用期7天内离职有薪资吗？

答

律师解答：试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】...查看全文

问试用期7天内离职是否有工资？

答

律师分析：试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在...查看全文

问试用期未满7天离职有工资吗

答

法律分析：试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可...查看全文

问试用期工作7天辞职有工资吗

答

法律分析:有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...查看全文

问试用期工作7天辞职有工资吗？

答

律师分析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问试用期七天内离职有工资吗

答

一、试用期七天内离职有工资吗 1、试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...查看全文

问试用期3天内离职有工资吗

答

法律分析：一、试用期3天内离职有工资吗劳动者在试用期三天内离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...查看全文

问试用期七天内离职有工资吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问试用期七天内离职有工资吗

答

问试用期7天内被辞退有工资吗

答

试用期内被解雇的员工在劳动合同解除时可以得到工资，必须一次性支付。试用期工资不能低于本单位相同岗位的最低工资或者所在地的最低工资标准，并且不能低于劳动合同约定工资的80%。...查看全文

问试用期工作7天辞职有薪资吗？

答

法律解析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问试用期工作7天辞职有薪资吗？

答

问试用期7天离职工资怎么算

答

一、试用期7天离职工资怎么算1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同)，用人单位可以不支付经济补偿...查看全文

问试用期7天离职工资怎么算

答

法律分析：1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天...查看全文

问试用期未满7天离职是否有工资？

答

律师分析：试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期工作7天辞职有工资嘛？

答

律师解答：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问"试用期超过7天,有工资吗?"

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一、7天试用期是否有工资 1、劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问试用期15天内辞职有工资吗

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法律分析：一、试用期15天内辞职有工资吗试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定：第一，在试...查看全文