法律分析:
申请离职公司不同意,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到达三十日期限,劳动者不用用人单位批准,办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x000D_
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律分析:
申请离职公司不同意,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到达三十日期限,劳动者不用用人单位批准,办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x000D_
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走...查看全文
律师解答: 辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动...查看全文
律师分析: 劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单...查看全文
随着经济发展越来越快,很多人都不像以前一辈子只做一两个工作,很多人遇到新的机会和工作的时候都会选择辞职跳槽。辞职了以后公司不批怎么办呢? 一、辞职但是公司不批怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法...查看全文
相信大家都知道,如果说要从单位辞职的话,是需要经过单位的一些辞职手续,但是有些时候劳动者会遇到申请辞职单位不批的问题。,大家知道申请辞职单位不批怎么办理吗? 一、申请辞职单位不批怎么办理 去当地的劳动监察机构举报,把自己的离职申...查看全文
法律分析:员工申请离职公司不批,可以先与公司进行协商。协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析:一、员工申请离职公司不批怎么办1、员工可以先与公司进行协商;2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。3、一般情况下,劳动者提前三十日以书面...查看全文
律师分析:解除劳动合同后社保的处理方式是: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申...查看全文
律师分析: 解除劳动合同后社保的处理方式是: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。...查看全文
律师分析: 劳动者有自由选择职业的权利,辞职时提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。作为劳动者,有权依法向公司提出辞职要求,公司也不得以任何理由强迫劳动者不得离职。 【法律...查看全文
劳动者有自由选择职业的权利,辞职时提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。作为劳动者,有权依法向公司提出辞职要求,公司也不得以任何理由强迫劳动者不得离职。...查看全文
员工离职公司不批准怎么办?员工提交辞职申请,公司有权不同意。但如果员工提前30天提交书面解除劳动合同的通知,即使公司不批准,员工也可离职并要求公司履行法定义务。员工应保留提前30天提交辞职信的证据。个人提出辞职后果:根据劳动合同法...查看全文
劳动者辞职需与单位协商一致,但无法享受经济补偿金。若单位不同意,劳动者需提前30天书面通知单位,30天后可解除劳动合同。这是法律规定的辞职权。...查看全文
如果在公司申请破产时,股东不同意的话,是不能自行申请破产的。但是,如果在债务企业存在到期债务,出现严重资不抵债、丧失清偿能力的情况下,债权人申请该债务企业破产,则无须经过债务企业股东同意,可以自行申请破产。...查看全文
律师分析: 如果在公司申请破产时,股东不同意的话,是不能自行申请破产的。但是,如果在债务企业存在到期债务,出现严重资不抵债、丧失清偿能力的情况下,债权人申请该债务企业破产,则无须经过债务企业股东同意,可以自行申请破产。 【法律依...查看全文
法律分析:公司不同意辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,不用经过用人单位的批准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留下你,可以找人事部门...查看全文
法律分析:一、公司只给离职申请表怎么办辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投...查看全文
一、试用期内离职公司不同意怎么办? 1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 2、劳动者可以通过快...查看全文
法律解析: 辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动...查看全文
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