新冠病毒居家隔离是否会扣发工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新冠居家隔离工资国家规定发放吗

近日,国务院联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(简称“新十条”),提出了一系列优化疫情防控的举措。按照“新十条”规定,感染者要科学分类收治,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家...查看全文

问新冠病毒隔离措施

答

医疗机构应对传染病采取隔离治疗、观察和预防措施，公安机关可协助强制隔离治疗。医疗机构要对传染病病人进行必要的治疗和控制传播措施，对被病原体污染的场所和物品进行消毒处理。...查看全文

问新冠隔离期间扣工资嘛？

答

律师解答：企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问新冠隔离期间扣工资吗？

答

律师分析：企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问新冠病毒隔离管理措施

答

新冠病毒通过飞沫和接触传播,因此应选择单独的房间和卫生间,并保证房门可以关闭。选择病人的房间时,应保证房间通风良好,且在下风向为宜。如果无法满足这些条件,建议其他家庭成员暂时借住在外面的宾馆,以减少接触时间。...查看全文

问新冠病毒隔离标准规定

答

新型冠状肺炎患者无论有无发烧，发烧程度不重要，都需要隔离观察或治疗；密切接触者也需隔离14天观察。由于传染性强，潜伏期仍具传染性，普通人群应减少外出。如需外出，佩戴口罩（一次性医用或N95）有效防护。注意个人卫生，勤洗手，家庭要勤...查看全文

问新冠病毒隔离标准有哪些？

答

医疗机构应根据医学检查结果，对病人、病原携带者实施隔离治疗；对疑似病人，在确诊前进行单独隔离治疗；对接触者进行医学观察和其他预防措施。拒绝隔离治疗或擅自脱离的可采取强制隔离治疗措施。医疗机构要对传染病病人采取必要的治疗和控制措施，...查看全文

问居家隔离被扣工资？

答

律师分析：劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错，其被强制隔离也是出于公共安全的考虑，因此《传染病防治法...查看全文

问新冠隔离期间扣薪资吗？

答

法律解析：企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问居家隔离请假扣工资？

答

律师分析：如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。【法律依据...查看全文

问员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的工资如何发放？

答

律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

问新冠隔离点消毒隔离制度？

答

律师分析：一、控制传染源1、对传染病人做到五早（早发现、早诊治、早报告、早隔离、早治疗）2、师生发现疑似传染病人必须及时与学校联系，即时、即地隔离，病人不再出入教室、办公室、食堂等公共场合。3、班主任知情后，立即通知患病学生的...查看全文

问新冠被隔离有工资吗

答

因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的,但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的,本人不是确诊病例,只是从外地返回企业所在地,所以被当地政府部门隔离的话,工资待遇理论上不应该受到任何的影响。...查看全文

问员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的薪资如何发放

答

法律解析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

问居家隔离单位扣工资吗

答

一、居家隔离单位扣工资吗不会，我国法律规定，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其...查看全文

问居家隔离单位扣工资嘛？

答

律师解答：不扣工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。...查看全文

问密接居家隔离扣工资吗

答

新冠肺炎期间，劳动者请求全额工资报酬支持，但需注意无过错；违反防疫规定的不支持。企业可通过协商稳定工作岗位，避免裁员。停工停产一个工资周期内，按合同支付工资；超过一个周期，如职工提供正常劳动，工资不低于最低标准；未提供劳动的，应发...查看全文

问居家隔离单位扣工资吗？

答

律师分析：不扣工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。...查看全文

问因新型冠状病毒被隔离期间如何发放工作报酬

答

法律分析:因新型冠状病毒被隔离期间一般是照常发放工作报酬的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，如果因在隔离治疗期间或医学观察期间而不能提供正常劳动的，企业应当支付劳动者在上述期间的工作报酬。...查看全文

问如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的薪资？

答

律师解答：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...查看全文