只干两个月可以请求赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问只干两个月可以请求赔偿吗

法律分析：说干两个月。只干一个月。算是违背了他的最初承诺。如果双方没有具体因工作和工作时间进行约定。不算违约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或...查看全文

问两个月被辞退可以要求赔偿吗

被辞退可以要求赔偿吗可以，根据相关法律规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条...查看全文

问签合同后只干了三个月被解雇,可以要求双倍赔偿吗

答

法律分析：可以。单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会...查看全文

问签合同后只干了三个月被解雇,可以要求双倍赔偿吗

答

可以。单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择. 月...查看全文

问两个人请求赔偿,只有一个人请求赔偿,诉讼时效怎么算

答

房产继承诉讼时效应按下列方法计算：1、房产继承纠纷的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；2、房产继承向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效...查看全文

问公司拖欠工资两个月，可以要求赔偿吗

答

法律分析：厂里会发放工资的。只是公司会根据你的考勤情况，扣出一部分工资，但是不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...查看全文

问签合同后只干了三个月被解雇,可以要求双倍赔偿嘛

答

可以。单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月薪资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择. 月...查看全文

问签合同后只干了三个月被解雇,可以要求双倍赔偿么

答

问实习两个月可以不干了吗

答

法律分析：一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文

问实习两个月可以不干了吗

答

问长期工只干一个月可以走吗？

答

律师分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问拖欠工资两个月可以申请几赔偿？

答

律师解答：用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问拖欠薪资两个月可以申请几赔偿？

答

法律解析：用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问拖欠工资两个月可以申请多少赔偿？

答

律师分析：用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问拖欠工资两个月可以申请多少赔偿

答

法律分析:用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文

问产假只放三个月能要求赔偿吗

答

法律分析：　职工哺乳期刚满一年，就被单位辞退的，单位应该承担什么法律责任要根据具体情况来分析：　　1、如果是在劳动合同期内，单位辞退职工的，属于单位违法解除劳动合同，应该向职工支付赔偿金（即双倍的经济补偿金)。　　2、如果是合同期...查看全文

问孩子只有两个月可以离婚吗

答

法律分析:孩子只有两个月可以离婚，双方可以协议离婚，如果一方不同意离婚的话，诉讼离婚只能由女方提出来，或者说女方有重大过错的话男方可以提出来，无论协议离婚还是诉讼离婚，对于孩子后续的抚养问题都需要进行妥善解决。...查看全文

问孩子只有两个月，可以离婚吗?

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孩子两个月内可离婚，双方可协议离婚。如一方不同意，只能由女方提出诉讼离婚。离婚后需妥善解决孩子的抚养问题。男方如发现女方重大过错，可提出离婚。...查看全文

问一个月只休两天假可以申请劳动仲裁吗

答

离职满一个月申请劳动仲裁是否是可以的离职满一个月申请劳动仲裁是可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应当提交相关证据材料。入职未满...查看全文

问工作两个月没签合同被辞退可以要求赔偿吗

答

上班两个多月没签合同被辞退了有钱没?可以争取赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用...查看全文