长期工只干一个月可以走吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期工只干一个月可以走嘛？

答

律师解答：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗

答

律师分析:长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗？

答

法律解析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工干了一个月可以走吗?

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法律分析:长期工干了一个月，可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗？

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律师分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工可以干一个月就走嘛？

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问长期工可以只做一个月吗？

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法律解析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问长期工可以只做一个月吗？

答

律师分析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问长期工可以只做一个月嘛？

答

律师解答：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问长期工可以干一两个月就辞职吗

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长期工可以随时辞职的,只要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位就可以,但是需要注意的是,除了用人单位出现过错以外,劳动者主动辞职是不得要求用人单位向其支付经济补偿金的,但是如果是用人单位在劳动者无过错的情况下辞退员工的,就应当进...查看全文

问长期工可以干一两个月就辞职吗

答

长期工辞职需赔偿实际损失，如违反服务期约定需支付违约金，不得超过培训费用；对保密义务劳动者，可约定竞业限制条款并支付违约金；提前通知用人单位可解除合同，不需单位批准，如未履行通知义务需赔偿实际损失。...查看全文

法律分析：一、试用期干了一个多月不想干了,可以直接走吗?在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失...查看全文

问暑假说干两个月但只干了一个月想走老板说不给工资

答

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，可要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等。关键在于提供证据，如工作证、工资卡交易记录等。即使没有证据，也可申请仲裁，但败诉风险存在。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单...查看全文

问长期工干半个月有工资吗？

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律师分析：有工资的，只工作一天单位也应当支付薪资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十九条...查看全文

问说干长期2个月就走了违约吗

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上班才2个月就工伤了怎么赔？劳动纠纷律师收集整理了关于上班才2个月就工伤了怎么赔？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班才2个月就工伤了怎么赔? 上班才2个月就受了工伤，可能...查看全文

问签了一年合同干了一个月可以走吗

答

劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的...查看全文

问签了一年合同干了一个月可以走吗

答

法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制...查看全文

问三个月协议只干一个月？

答

律师解答： 1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据...查看全文