长期工可以干一个月就走嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期工可以干一个月就走吗？

答

法律解析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗？

答

律师分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗

答

律师分析:长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问长期工只干一个月可以走嘛？

答

律师解答：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工干了一个月可以走吗?

答

法律分析:长期工干了一个月，可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即...查看全文

问长期工只干一个月可以走吗？

答

问长期工可以干一两个月就辞职吗

答

长期工辞职需赔偿实际损失，如违反服务期约定需支付违约金，不得超过培训费用；对保密义务劳动者，可约定竞业限制条款并支付违约金；提前通知用人单位可解除合同，不需单位批准，如未履行通知义务需赔偿实际损失。...查看全文

问长期工可以干一两个月就辞职吗

答

长期工可以随时辞职的,只要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位就可以,但是需要注意的是,除了用人单位出现过错以外,劳动者主动辞职是不得要求用人单位向其支付经济补偿金的,但是如果是用人单位在劳动者无过错的情况下辞退员工的,就应当进...查看全文

问长期工可以只做一个月嘛？

答

律师解答：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问正式工干一个月能走嘛？

答

问说干长期2个月就走了违约吗

答

上班才2个月就工伤了怎么赔？劳动纠纷律师收集整理了关于上班才2个月就工伤了怎么赔？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班才2个月就工伤了怎么赔? 上班才2个月就受了工伤，可能...查看全文

问做一个月临时工可以到期就走吗

答

临时工做满一个月的,可以直接离开。临时工指非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...查看全文

问长期工干半个月有工资嘛？

答

律师解答：有工资的，只工作一天单位也应当支付薪资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十九条...查看全文

问全职能干一个月就走吗

答

干一个月未签实习合同合法吗合法。依据我国相关法律的规定，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，所以是不适用《劳动合同法》规定的，如果是顶岗实习的，应该签订实习协议。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第十二条规定：在...查看全文

问和站长说干满一个月后就走站长会同意吗?

答

很荣幸为您解答：正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也...查看全文

问签了三个月试用期合同,公司让干一个月就走

答

法律分析：可以。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金法律依据：《中华人...查看全文

问长期工可以只做一个月吗？

答

律师分析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问长期工可以只做一个月吗？

答

法律解析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问职工医保交一个月就可以用嘛

答

一、职工医保交一个月就可以用嘛职工医保刚交一个月是可以用。医保报销要符合以下条件： 1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品； 2、参保人员在...查看全文

问试用期干了一个多月不想干了,可以直接走吗?

答

法律分析：一、试用期干了一个多月不想干了,可以直接走吗?在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失...查看全文