长期工干了一个月可以走吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期工可以干一个月就走吗

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律师分析:长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗？

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法律解析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工可以干一个月就走吗？

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律师分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工只干一个月可以走吗？

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问长期工可以干一个月就走嘛？

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律师解答：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问长期工只干一个月可以走嘛？

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问试用期干了一个多月不想干了,可以直接走吗?

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法律分析：一、试用期干了一个多月不想干了,可以直接走吗?在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失...查看全文

问长期工可以干一两个月就辞职吗

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长期工可以随时辞职的,只要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位就可以,但是需要注意的是,除了用人单位出现过错以外,劳动者主动辞职是不得要求用人单位向其支付经济补偿金的,但是如果是用人单位在劳动者无过错的情况下辞退员工的,就应当进...查看全文

问长期工可以干一两个月就辞职吗

答

长期工辞职需赔偿实际损失，如违反服务期约定需支付违约金，不得超过培训费用；对保密义务劳动者，可约定竞业限制条款并支付违约金；提前通知用人单位可解除合同，不需单位批准，如未履行通知义务需赔偿实际损失。...查看全文

问签了一年合同干了一个月可以走吗

答

劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的...查看全文

问签了一年合同干了一个月可以走吗

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法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制...查看全文

问说干长期2个月就走了违约吗

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上班才2个月就工伤了怎么赔？劳动纠纷律师收集整理了关于上班才2个月就工伤了怎么赔？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班才2个月就工伤了怎么赔? 上班才2个月就受了工伤，可能...查看全文

问签了一年合同干了一个星期可以走吗

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劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗可以。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。在公司干了一个多星期没签合同没入职劳动...查看全文

问长期工可以只做一个月吗？

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法律解析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问长期工可以只做一个月吗？

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律师分析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

做一个月辞职有工资吗上班一个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1...查看全文

问没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗

答

劳动合同法规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同属于违法行为。劳动者可以随时离职。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

问在电子厂上班签了两个月多的合同，干了一个月不想干了可以走吗

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法律分析：一、在电子厂上班签了两个月多的合同，干了一个月不想干了可以走吗劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文