法律分析:可以，拍照的劳动合同有法律作用:可以作为证据之一。劳动合同上有编号。劳动合同复印件公司盖章后有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

合同可以拍照给别人看吗 合同一般不可以拍照给别人看。合同中当事人的基本身份信息，拍照给别人看容易造成个人信息泄露。除此之外，合同中可能还有关于合同当事人的商业秘密，拍照给别人看属于泄密行为，如果给他人造成损失，要承担相应责任。 劳...查看全文

签合同时当事人可以拍照，但当事人直接另有约定的，应当按照约定处理。照片合同具有一定法律效力，但合同原件效力较弱。照片可作为争议证据，经鉴定真实可作认定依据。...查看全文

律师分析： 可以，用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全可以的，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时，用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件，这些资料一般用人...查看全文

法律分析:劳动合同拍照算证据，法院查证属实的照片，才能作为认定事实的根据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地...查看全文

法律分析:可以，用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全可以的，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时，用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件，这些资料一...查看全文

法律解析： 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文

法律解析： 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文

应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用...查看全文

律师分析： 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文

一丶劳动仲裁厂牌可以拍照吗？不能录音、拍照、摄像。仲裁参加人未经许可不准录音、拍照、摄像是违反劳动争议仲裁庭审纪律的行为。二劳动仲裁考勤表拍照可以当证据吗劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位...查看全文

法律分析：可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析： 　　拍照的合同一般是基于双方或一方原因不能取得合同原件，或者说双方为保险起见，而留有的合同复件。就单单拿起诉来说，只有拍照合同也是可以起诉的。起诉并不意味胜诉或者败诉。 　　但是，从证据角度来说，扫描件是图片，作为复...查看全文

拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析:签空白劳动合同拍照无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法...查看全文

法律分析：一、签空白劳动合同拍照有效吗单位签空白劳动合同拍照算证据，有效，但是证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证，形成证据链条，不要签订空白合同。根据法律规定，原始证据的证明力一般大于传来证据，直接证据的证明力一般...查看全文

法律分析:有，电子版的也具有同等的法律效力，但还是建议妥善保管纸质文本，万一发生纠纷，电子版本不易举证，没有原件的效力强，最好保留一份原件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

如果企业想招聘一些兼职工作,为了明确各自的权利和义务,双方需要签订书面的企业劳动合同。企业劳动合同也是一个非常重要的数据,需要妥善保管。那么,劳动合同保存期限是多少年    &nb...查看全文

律师解答： 可以，用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全可以的，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时，用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件，这些资料一般用人...查看全文

法律分析： 一般来说，空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下，可以通过录音，录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定；在签订之前，可以质问对方为何要求签订空白合同并进行录音；签订的空白合同必须要求对方给一份给自...查看全文