超过停留期限的外国人该怎么办 外国人所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。 需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满七日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入...查看全文

家里人在国外签证过期了怎么办? 人在国外签证过期了的处理方法如下：1、申请人如确因特殊原因，要求延长停留期限；2、应在停留期之内提前向前往国的移民机关提出延期申请；3、如果理由充分，则有可能获准延期；4、如果申请人未在停留期之内提...查看全文

签证到期了还在国外,- -定要及时前往当地的移民局办理延期手续。必须要延长停留期应当在签证允许的有效停留期.内,提前向该国的移民机关提出延期申请。理由充分,就有可能会获准延期,若未能获准则必须返回本国重新申请合法的入境签证后才能再...查看全文

一、签证过期滞留国外怎么办外国人所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满七日前向停留地县级以上地方人...查看全文

对于在国外逗留期间签证过期了，该怎么办？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天晖律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 通常情况下，在我们申请到的有效签证上都会标注着可以在申请国境内合法入境的最晚时间...查看全文

家里人在国外签证过期了怎么办? 人在国外签证过期了的处理方法如下：1、申请人如确因特殊原因，要求延长停留期限；2、应在停留期之内提前向前往国的移民机关提出延期申请；3、如果理由充分，则有可能获准延期；4、如果申请人未在停留期之内提...查看全文

律师分析： 停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。 ...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过十二个月。但是职工的伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当地延长该期限，但最多不得超过十二个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

律师分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...查看全文

律师分析： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

律师分析:如果签证过期的，需要到出入境管理机关重新申请签证。法律依据:《中华人民共和国公民出境入境管理法》第五条 中国公民因私事出境，向户口所在地的市、县公安机关提出申请，除本法第八条规定的...查看全文

律师解答： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

停薪留职期间，劳动者权益有限，不得升职、享受津贴和福利待遇。基本丧失劳动能力可按退职办法处理，从事非法活动可被开除。工伤期间，工资福利待遇不变，单位需按月支付。...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定，各省份根据伤情颁布了具体的停工留薪期分类目录；停工留薪期的确定由用人单位或劳动能力鉴定委员会进行，延长期限不得超过12个月，申请延长需在期限前提出。...查看全文

住居证过期怎么办 居住证有效期满的，持证人须在期满前三十日至期满后十五日内到居住地公安派出所或者社区流动人口服务管理站办理延期手续。未按期办理延期手续的，停止计算连续居住期限。 相关法律法规 《居住证暂行条例》 第十条　居住证由...查看全文

如果签证过期的，需要到出入境管理机关重新申请签证。签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。概括...查看全文

如果签证过期的，需要到出入境管理机关重新申请签证。 签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。概括的说，签证...查看全文

一、停薪留职一般不超过几个月1.因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。...查看全文

停工留薪期具体时间是多久 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内...查看全文