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符合相关条件的公积金账户持有人可以根据国家规定提取住房公积金,但一般情况下不允许全部提取,只有在特殊情况下才可以全额提取,如离职、转移、退休等。...查看全文
律师分析:厂里自离公积金还是可以拿到的。对于离职的人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的就会有条件申请提取公积金。厂里自离后公积金提取的条件为:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工...查看全文
律师分析: 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。即使是工厂打工也是可以缴纳住房公积金的。但是住房公积金只在城...查看全文
法律解析: 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。即使是工厂打工也是可以缴纳住房公积金的。但是住房公积金只在城...查看全文
法律解析: 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。即使是工厂打工也是可以缴纳住房公积金的。但是住房公积金只在城...查看全文
正在上班公积金能取出来,但是符合一定的条件才可以提取: 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:  ...查看全文
公司没有缴纳公积金,作为个人也是可以缴纳公积金的,但需要切换成为灵活就业人员。在这里必须有一个前提,那么技术公司没有帮我们购买五险,也没有购买基金,但是个人又不愿意放弃这一份工作,也并不想因此去得罪用人单位,那么可以以自己灵活就业...查看全文
律师解答: 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。即使是工厂打工也是可以缴纳住房公积金的。但是住房公积金只在城...查看全文
一、杭州辞职公积金多长时间能提取离职后一个月左右去提取离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的,如果公司办事效率比较高的话,离职后只要携带手续齐全随时可以去取。但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右...查看全文
亲,您好,很高兴为您解答!公积金封存了可以在手机上取出来的...查看全文
一、自离后住房公积金可否取出来 1、自离后不可以提取住房公积金,当事人要提取住房公积金应当有完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、离休、退休等情形。 2、《住房公积金管理条例》第二十四条,职工有下列情形...查看全文
法律解析: 手机是可以提取住房公积金的,每个城市手机提取住房公积金方式不同,例如上海可以关注“上海公积金”微信公众号,点击菜单栏“我的账户”-“网上业务办理”开始申请提取;深圳可使用“粤省事”小程序登录后关联住房公积金卡后点击提取...查看全文
律师分析: 手机是可以提取住房公积金的,每个城市手机提取住房公积金方式不同,例如上海可以关注“上海公积金”微信公众号,点击菜单栏“我的账户”-“网上业务办理”开始申请提取;深圳可使用“粤省事”小程序登录后关联住房公积金卡后点击提取...查看全文
不可以。当事人要提取住房公积金应当有完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、离休、退休等情形。 职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人...查看全文
离职后住房公积金还能取出来吗,其实有不少人因离开目前就职的公司,但是去不知道离职后如何将住房公积金提取出来,因此网小编在这里为大家详细介绍有关离职后住房公积金的提取流程。 辞职后,住房公积金能取出来,对于提取住房公积金的情况,有...查看全文
律师分析: 劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文
法律分析: 在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...查看全文
法律分析: 在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...查看全文
法律分析:一、在厂里上班自离有工资吗1、可以拿到工资。依据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...查看全文
1、可以拿到工资。依据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 法律依据:《中华...查看全文
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