给公司炒了公司怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司炒了怎么赔偿

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法律分析:“公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿

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法律解析： “公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿？

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律师分析： “公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿

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问公司炒人怎么赔偿

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法律分析：一、公司炒人怎么赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算...查看全文

问公司炒员工怎么赔偿

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公司炒掉员工如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问公司炒掉员工怎么赔偿

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法律分析：用人单位违法辞退员工，以经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿。法律依据：《中...查看全文

问孕妇公司炒鱿鱼，公司需赔偿吗？

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孕妇在公司享有法律保护，包括劳动仲裁和赔偿。只要不违反公司规定，不必担心公司态度。孕期员工有权休产假后再考虑离职。用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。...查看全文

问跟公司签了长期合同被炒怎么赔偿

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法律分析：签订长期合同后被辞退的赔偿如下：如果劳动者应当获得补偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月的经济补偿金。如果是违法辞退的，则按...查看全文

问公司炒人按劳动法怎么赔偿

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问公司炒员工如何赔偿

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律师分析:公司因员工过错，依法与员工解除劳动关系的，不需要向员工赔偿。如果是违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿的二倍向员工赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法...查看全文

问被公司炒了工资怎么办

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律师分析:被炒鱿鱼了工资的计算如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问被公司炒了工资怎么办？

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律师分析：被炒鱿鱼了工资的计算如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应...查看全文

问公司炒员工的赔偿标准

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问公司炒掉员工如何赔偿

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法律分析：公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

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公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

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法律分析：一、公司炒掉员工如何赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

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问公司炒掉员工，如何赔偿？

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根据解除劳动关系的不同理由，员工的解除补偿、赔偿情况也会有所不同。若员工存在过错导致解除，单位无需补偿或赔偿。若由于经营困难等理由解除，单位需支付经济补偿金。若解除违法且不符合法定程序，单位需支付双倍经济补偿金作为赔偿。...查看全文

问公司倒闭炒员工赔偿金怎么计算？

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律师分析：公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文