医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：87322X停工留薪期月数＝
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，计算：87322X9＝39294元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。根据2011年1月1日发布实施的福建省实施《工伤保险条例》办法：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0．2个月；一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0．2个月。宁德市2010年职工平均工资为32781元，月均2731．75元。人口平均预期寿命73．59岁（网上只搜到03年公布的数据，你再查询当地统计部门有没有最近公布的数据）计算：一次性工伤医疗补助金：2731．75X（73．59－28）X0．2＝24908．10元一次性伤残就业补助金：2731．75X（73．59－28）X0．2＝24908．10元一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：49816．20元如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
根据工伤等级而定
律师回答
摘要：工伤保险待遇：工伤医疗费、住院伙食补助由保险基金支付，单位需支付护理费。停工留薪期内工资不变，由单位支付。一次性伤残补助金按工资计算。如果单位未参保，待遇由单位支付。
延伸阅读
结语：根据以上规定，对于工伤情况，医疗费用和住院伙食补助将由工伤保险基金支付，而护理费用则由单位按当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。此外，工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。如果解除劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而单位将支付一次性伤残就业补助金。以上待遇标准根据所在地区的规定计算。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇将由单位支付。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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