利用私人关系获取工作机会是否构成职位侵占罪？-法律问答|晖律网

利用私人关系获取工作机会是否构成职位侵占罪？

回答于2024-04-23 阅读（2753）

律师回答

摘要：职务侵占罪与侵占罪的主要区别在于犯罪主体、主观表现和犯罪对象。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有。而侵占罪的主体是持有他人财物的人员，不限于单位工作人员。职务侵占罪不需要拒不交出或退还财物作为必要条件，而侵占罪则需要。职务侵占罪的犯罪对象是单位财物，而侵占罪的犯罪对象包括他人财物、遗忘物和埋藏物。

如果给公司带来损失，并超过一定数额，则会构成职务侵占罪。
职位侵占罪与侵占罪的界限
1.本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2.本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
3.本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
4.本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。
5.本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
6.本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。
根据刑法第二百七十条的规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将自己代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还或将他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪，都侵犯了他人财物的所有权。主观上都是具有非法占有的目的，客观上都具有变合法持有为非法占有的特点，但两者的区别是明显的。首先犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利，行为人只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪，不以拒不交出或拒不退还为必要条件。而侵占罪无须利用职务上的便利，在实施了非法占为己有的行为后，还必须以拒不退还或拒不交出为犯罪成立的必要要件。其三，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物，也包括他人的遗忘物和埋藏物。

延伸阅读

结语：职务侵占罪与侵占罪在主体、主观和客观方面都存在明显的区别。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手财物的人员，而侵占罪的主体是持有他人财物的人员。在客观表现上，职务侵占罪利用职务上的便利，只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪，不以拒不交出或拒不退还为必要条件；而侵占罪则需要拒不退还或拒不交出才能成立。犯罪对象方面，职务侵占罪只涉及单位财物，而侵占罪包括行为人代管的他人财物、遗忘物和埋藏物。根据刑法第二百七十条的规定，职务侵占罪和侵占罪都侵犯了他人财物的所有权，具有非法占有的目的。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第九章渎职罪第四百一十八条国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十八条本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十七条公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

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