无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同无效；欺诈、胁迫且损害国家利益的合同无效；恶意串通、损害国家、集体或第三方利益的合同无效；合法形式掩盖非法目的的合同无效；违反法律、行政法规和公序良俗的强制性规定的合同无效。...查看全文

违反合同应承担违约责任，根据合同约定分担责任。双方共同违约时，各自承担相应责任。过错责任原则要求违约方有过错才能承担责任。过错责任存在合理性但也有弊端，增加举证困难和法院认定难度，随意性较大。过错程度难以准确量化，审判人员主观确定...查看全文

吸毒行为在我国不属于犯罪，但可受到行政处罚或强制措施。吸毒者可被处以15日以下拘留、罚款和没收毒品器具。对成瘾者可进行强制戒除治疗。吸毒人员若涉及走私、贩卖等行为，则会受到刑事处罚。吸毒虽不构成犯罪，但持有毒品数量超过限度可能构成...查看全文

在理解劳动合同的效力时应当注意，劳动合同的生效时间和劳动关系的建立是两回事。劳动合同是劳动关系的表现形式：有的情况下劳动关系已建立，但并没有签订劳动合同；有的情况下劳动合同已生效，但并没有实际用工。因此，违反劳动合同可以分为两种情...查看全文

合同一方违反合同约定的需要承担继续履行合同义务、采取补救措施、赔偿损失等违约责任，如果当事人约定了违约金条款或定金条款的，还需要支付相应违约金或适用定金罚则。 一方当事人违反合同约定时需要承担什么责任 一方当事人违反合同约定时，需...查看全文

违反法律的合同是否有效取决于是否违反了强制性规定。只有违反了效力性强制性规定的合同才无效，而违反管理性强制性规定的合同仍然有效。违反法律规定的合同是无效的，存在过错的一方需要承担赔偿责任。...查看全文

盗窃罪处理：盗窃数额达1000元以上构成盗窃罪，应报警处理。盗窃罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或多次盗窃公私财物的行为。...查看全文

违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无效或者部分无...查看全文

对方违约应当按照合同约定承担违约责任。如果合同约定了违约金的应当按照合同约定的违约金支付，如果合同没有约定违约金的，可以根据实际造成的损失承担违约责任。如果一方的违约行为导致合同目的不能实现的，守约方可以请求法院解除合同。 合同中...查看全文

双方签了合同对方不执行的，另一方可以催告要求对方履行合同内容，并且可以要求其承担违约责任，可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果对方经催告后在合理期限内仍未履行的，则另一方可以要求解除合同并要求其承担违约...查看全文

劳动者违反竞业限制需向用人单位支付违约金，并承担赔偿责任。职工违反劳动合同可被单位解除合同。违反劳动合同的责任可划分为劳动者和用人单位的法律责任，包括民事、行政和刑事责任。法律规定对劳动合同有干预，以保护劳动者利益，平衡劳资关系。...查看全文

非法侵占他人财物的处罚根据情节而定。占用公私财物情节较轻者可处治安处罚；构成犯罪且数额较大且拒不退还者可处有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节者可处有期徒刑并罚金。...查看全文

该段内容介绍了违反治安处理法的处理方式，包括警告、罚款、行政拘留和吊销许可证等。同时，根据《治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类分为警告、罚款、行政拘留和吊销公安机关发放的许可证。对于违反治安管理的外国人，还可以附加适用...查看全文

违法征收土地建公墓需限期改正，可并处罚款，构成犯罪将追究刑事责任。我国法律对修建坟墓有具体规定，包括批准、地点限制、墓穴占地面积和使用年限等。违规行为将受到政府机关责令改正、停工和罚款等处罚，严重情况下可能面临刑事处罚。建议遵守法...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定了对方不履行合同的方法：书面通知要求履行、解除合同通知、要求违约责任、提起诉讼要求赔偿。根据法典第577条，不履行合同义务需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。根据第578条，对方明确表示或...查看全文

当事人一方不履行合同义务或不符合约定时，应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果一方明确表示或行为表明不履行合同义务，对方有权在履行期限届满前要求其承担违约责任。...查看全文

《民法典》规定定金的返还和罚则，包括双倍返还定金、违约金与定金的选择、定金作为债权担保、定金抵作价款或收回等。当事人应根据约定履行合同义务，否则违约方应双倍返还定金。违约造成合同目的不能实现时，可适用定金罚则。违约方应承担继续履行...查看全文

合同违约应承担违约责任，具体处理措施包括解除合同、赔偿损失、支付违约金等。违约行为可表现为预期违约、不能履行、迟延履行、瑕疵履行、不适当履行等。赔偿方式取决于合同约定和法律规定，可包括金钱赔偿和非金钱赔偿，如继续履行、更换、重做等...查看全文

违反劳动合同的处理包括用人单位和劳动者两种情形，前者需支付赔偿费用，后者可能被辞退。劳动补偿金适用于劳动者因用人单位违法或不合理行为解除劳动合同的情况，包括未提供保护、未支付报酬、低薪标准、未缴社保费、违反规章制度等。用人单位需在...查看全文

合同违约责任的约定及违约方应承担的责任。合同中可以约定违约责任条款，包括违约金和损失赔偿额的计算方法。守约方有权解除合同并要求违约方支付违约赔偿金，或选择继续履行合同。双方可在合同中约定总的违约条款，对违约方的责任进行约定。违约方...查看全文