合同违反法律规定无效，包括欺诈、损害国家利益、违反法规等情况。合同生效需要当事人具备能力、真实意思表示且不违法。合同无效不需要支付违约金，而是返还财产或赔偿损失。合同可撤销的情形包括重大误解和显失公平。无效的合同不受保护，如违反劳...查看全文

合同违约应承担违约责任，具体处理措施包括解除合同、赔偿损失、支付违约金等。违约行为可表现为预期违约、不能履行、迟延履行、瑕疵履行、不适当履行等。赔偿方式取决于合同约定和法律规定，可包括金钱赔偿和非金钱赔偿，如继续履行、更换、重做等...查看全文

违反劳动合同的处理包括用人单位和劳动者两种情形，前者需支付赔偿费用，后者可能被辞退。劳动补偿金适用于劳动者因用人单位违法或不合理行为解除劳动合同的情况，包括未提供保护、未支付报酬、低薪标准、未缴社保费、违反规章制度等。用人单位需在...查看全文

律师分析： 《合同法》（自2021年1月1日起废止）第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律分析：合同法中违反合同规定处罚是违约方需要承担相应的违约责任，合同中约定了违约金的按约定支付违约金，约定了定金的适用定金罚则，没有做出上述约定的，守约方也可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

法律分析： 合同法中违反合同规定处罚是违约方需要承担相应的违约责任，合同中约定了违约金的按约定支付违约金，约定了定金的适用定金罚则，没有做出上述约定的，守约方也可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法律依...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条和第五百八十三条的规定，合同当事人如有违约行为，包括不履行合同义务或者履行不符合约定，将承担相应的违约责任。违约责任可能包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。如果一方在履行义务或...查看全文

法律解析： 违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无...查看全文

律师解答： 违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无...查看全文

无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同无效；欺诈、胁迫且损害国家利益的合同无效；恶意串通、损害国家、集体或第三方利益的合同无效；合法形式掩盖非法目的的合同无效；违反法律、行政法规和公序良俗的强制性规定的合同无效。...查看全文

租客违反租赁合同需承担违约责任，可要求支付违约金或赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》，违约金可根据损失增减。租赁合同违约纠纷可起诉，需准备民事诉讼状和相关证据，到具有管辖权的法院提起诉讼，并参与诉讼活动。如不服一审判决或裁定，...查看全文

违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无效或者部分无...查看全文

合同一方违反合同约定的需要承担继续履行合同义务、采取补救措施、赔偿损失等违约责任，如果当事人约定了违约金条款或定金条款的，还需要支付相应违约金或适用定金罚则。 一方当事人违反合同约定时需要承担什么责任 一方当事人违反合同约定时，需...查看全文

一方违反合同约定的，另一方可以要求违约方按照合同约定承担违约责任。根据相关法律规定，当事人不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行债务或者不符合约定，根据债务性质不得强...查看全文

员工培训合同违约金的法律规定是：员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的，应当赔偿培训费，并支付违约金。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用。...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者约定违约金的相关规定以及劳动合同解除后用人单位的义务。具体内容包括：用人单位不得与劳动者约定违约金；社保关系转移规定；劳动合同解除后用人单位的配合义务；用人单位违反劳动法规定所应承担的罚款标准。...查看全文

租赁合同一方违约处理方法：有违约金条款时，守约方要求支付违约金；无约定时，守约方要求赔偿损失或采取补救措施。提前解除合同条件包括：协商一致、法律规定的条件成就、承租人违约、未支付租金、未经同意转租、未约定租赁期限、房屋毁损致不可实...查看全文

法律分析：(一)主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经...查看全文

法律分析：(一)主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经...查看全文

私人老板不签合同是违法的，劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系后应签劳动合同，劳务派遣单位需与劳动者及时签订书面合同；如已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，应在一个月内签订。...查看全文