用人单位拖欠薪资后，劳动者申请劳动仲裁作出裁决，如果用人单位不履行裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的...查看全文

法律分析:拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文

拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

律师分析： 1、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。 2、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。 3、你可以将公司的财产情况告诉法院，...查看全文

法律分析:拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律依据:《...查看全文

律师分析： 拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律分析：一、怎样申请强制执行拖欠工资拖欠工资申请强制执行：向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予...查看全文

一、怎样申请强制执行拖欠工资      用人单位拖欠工资后，劳动者申请劳动仲裁作出裁决，如果...查看全文

用人单位拖欠工资后，劳动者申请劳动仲裁作出裁决，如果用人单位不履行裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的...查看全文

欠薪资能申请强制执行，企业拖欠薪资后，用人单位可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位不执行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

用人单位拖欠工资的，属于劳动争议，用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书不按期履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。追索工资不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起...查看全文

劳动争议中，用人单位拖欠工资需向法院申请强制执行。追索工资不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件，仲裁裁决为终局裁决。其他劳动争议案件，双方需在仲裁裁决书收到后十五日内提起诉讼。调解成功的需制作调解书，双方签收后发生法律效力。...查看全文

法律分析:拖欠工资申请强制执行后会立即执行，但如果单位实在无力偿还，也会造成执行不能。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...查看全文

一、欠薪法院强制执行期多久 1、欠薪法院强制执行期通常是六个月，如果在六个月内没有执行的，那么可以向上一级法院申请执行。法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 2、法律...查看全文

申请强制执行欠钱需要先提起民事诉讼,经法院审理后出具判决书。判决书生效后,若对方未履行,可以向法院申请强制执行。申请强制执行需提交申请执行书、作为执行根据的生效法律文书、申请人的身份证明和继承人或权利承受人的证明文件。...查看全文

法律分析：向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量.1、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果...查看全文

法院强制执行欠薪申请后，一般在6个月内执行结案。根据最高人民法院的规定，执行生效法律文书应在立案后的6个月内结案，但中止执行期间需扣除。若有特殊情况需要延长执行期限，需由法院院长批准。如果执行中或执行完毕后，执行依据的法律文书被撤...查看全文

欠工资能申请强制执行，企业拖欠工资后，用人单位可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位不执行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

欠工资能申请强制执行，企业拖欠工资后，用人单位可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位不执行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

律师分析： 欠薪申请法院强制执行期通常是六个月，如果在六个月内没有执行的，那么可以向上一级法院申请执行。法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华...查看全文