法律分析：一、怎样申请强制执行拖欠工资
拖欠工资申请强制执行：向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量
二、拖欠工资申请强制执行后能否撤回
拖欠工资申请强制执行后能撤回，已经交纳的申请费不退还。根据《民事诉讼法》和国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，一方当事人拒绝履行生效法律文书规定的义务，另一方当事人可以申请人民法院执行。申请人民法院执行，应当交纳申请费。申请费按下列标准交纳：
1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。
2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。执行程序中，申请人可以撤回申请，申请人撤回申请的，人民法院终结执行，已经交纳的申请费用不予退还。
三、拖欠工资应该怎么办
拖欠工资的当事人可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。
法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
