公积金补缴需要单位填写《住房公积金补缴书》和《住房公积金补缴清册》，公司只会补交公司部分，个人部分需要自行补交。补缴超过6个月需要提供单位和个人补缴说明及相关材料。补缴的程序支票需填写《补缴书》和《补缴清册》。托收单位需在托收日前...查看全文

住房公积金是需要强制缴纳的。用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金，如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金，员工可以到公积金中心进行投诉，公积金中心查实后，将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。如果用人单位...查看全文

住房公积金的缴纳与单位性质和职工是否在职相关，属于必缴单位范围的职工必须缴纳。住房公积金是一种长期储金，用于购房或修缮，不能挪作他用。补充住房公积金是对住房公积金制度的补充，缴存是自愿的，并有一些限制条件。缴存比例由单位自行确定。...查看全文

住房公积金中间停缴会被封存，但可补缴三个月。停缴不影响贷款申请。调动或解除劳动合同会封存账户，但可提取余额。封存后不能贷款，需恢复缴存并达到规定时间才可申请贷款。...查看全文

公积金在辞职换工作期间中断了，处理方法有三种：1、账户静置不动，等待新工作重新续交；2、办理提取手续，适用于离开原居住地的情况；3、利用公积金支付房租或购房，适用于不离开城市的情况。此外，需要注意公积金的提取资料和单位关系处理，挂...查看全文

本文介绍了住房公积金的概念和作用，以及单位和个人如何缴纳住房公积金。住房公积金管理中心是住房公积金的管理机构，负责审核和记载职工住房公积金的缴存、提取等情况。新单位应在设立30日内办理住房公积金缴存登记，老单位应在变更或注销登记后...查看全文

单位未缴纳失业金，职工可向劳动监察投诉，要求补缴并赔偿；劳动合同未给，可通过协商或仲裁要求单位交付。根据《社会保险法》，单位应在30天内为职工申请社保登记，未办理登记的可处罚款。根据《劳动法》，用人单位应与劳动者建立书面劳动合同，...查看全文

住房公积金的概念及补缴方法。住房公积金是城镇职工长期储蓄的用于住房消费的个人住房储金。其具有稳定性、统一性、规范性和强制性。补缴住房公积金包括单位缴纳缓缴、应缴未缴的公积金以及职工漏缴的公积金。补缴方法根据补缴时长的不同，分为不超...查看全文

住房公积金的缴纳方式是：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。【本文关联的相关法律依据】《住房公积金管理...查看全文

在办理住房公积金启封正常汇缴时，应先核实员工是否已有本市住房公积金账号，若有则办理转移业务，若无则设立个人账号。办理流程为单位提供材料，经办网点审核并开设个人账户。...查看全文

律师分析： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职...查看全文

住房公积金中途停交后可继续缴存，转入新单位开立的个人账户，中断部分不补缴。公积金的作用主要有弥补亏损、扩大生产经营、增加资本、特殊情况下可分配股利。...查看全文

股东出资义务对公司经营、股东利益和债权人权益都有重要影响。当股东出资不足时，公司可采取减资或替代出资的救济措施。减资会降低公司财产规模和债务清偿能力，需经复杂程序。替代出资则由其他股东代替未出资股东履行义务，继续享有股权并有追偿权...查看全文

单位补缴住房公积金需填写《住房公积金补缴书》和《住房公积金补缴清册》一式2份，加盖单位公章，一份留存，一份报管理部。补缴超过3个月需提供单位补缴说明，6个月以上或差额补缴还需提供职工工资凭证或社保缴费清单。补缴支票需填写《补缴书》...查看全文

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单...查看全文

个人缴纳住房公积金的方法及规定。根据《住房公积金管理条例》，目前个人缴纳住房公积金的规定尚未出台，因此个人缴纳住房公积金目前没有实际意义。单位录用职工应在30日内办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。单位与职工终止劳动关系...查看全文

职工住房公积金账户内的金额，不是由职工个人一力承担的，职工所在的用人单位也需要按照职工工资的相应比例按月为职工缴纳住房公积金。有些单位的财务人员刚入职时，对单位应该为职工缴纳多少住房公积金并不清楚， 一、单位如何给职工缴纳公积金...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职...查看全文

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

企业不缴纳社保应催告、解约要求补缴，并可投诉至社保部门。法律依据：《社会保险法》第84、86条。维权方法：举报、仲裁、起诉。如何上社保：用人单位应在30天内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。法律依据：《...查看全文