解除劳动合同时间从什么时候算？用人单位单方解除劳动合同的情况有几种？解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，双方对裁决不服可提起诉讼。用人单位可单方解除劳动合同的情况包括：在试用期被证明不符合条件、严重违反规...查看全文

一、解除劳动合同时间从什么时候算?解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对...查看全文

法律分析：仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据相关法律规定，如果发生劳动争议申请申请仲裁的时效期间为一年。如果发生仲裁中止的情形，应当重新计算时效。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析:劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

劳动合同的无效分为全部无效和部分无效两类。全部无效包括违反法律规定和采取欺诈、威胁等手段订立的合同。部分无效是指合同中的某些条款无效，但不影响其他条款的有效性。劳动合同的无效需要由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认，而不能由合同双方...查看全文

法律分析：一、不銮劳动合同从什么时候算未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项...查看全文

法律分析：1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同的建立时间从什么时候开始1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳...查看全文

法律分析：劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准...查看全文

取保候审的时间从次日算起。取保当日不算，从次日起算到第二年为一年。取保候审是法律中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查...查看全文

法律分析：一、入职时间从什么时候算起入职时间是从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班...查看全文

一、拘役时间从什么时候算起      1、拘役的刑期，从判决执行之日起计算。   &n...查看全文

判刑刑期从什么时候计算 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。 2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 3、有期徒刑的刑期，从判...查看全文

劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始，即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，订立书面劳动合同以建立劳动关系为前提，未同时订立书面劳动合同的，应在一个...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。1、根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

劳动合同的建立时间从双方在合同文本上签字之日开始，或根据合同约定的生效日期计算。劳动合同终止的截止日期以合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始，即用人单位开始使用劳动者的同时订立劳动合同，...查看全文

取保候审时间从次日开始。人民法院、人民检察院、公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可以判处有期徒刑以上，取保候审不造成社会危险的；...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日开始算起，时效期间为一年。如果仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

一、未签订劳动合同诉讼时效为多久 1、从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算； 法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

刑事拘留期限从什么时候开始计算 依据我国刑事诉讼法的规定，刑事拘留的期限是从实施刑事拘留时开始计算的，刑事拘留最长的期限是三十七天。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十三条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 ...查看全文