被企业辞退工资是否应立即结算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被企业辞退工资是否应该立即结算？

答

律师解答：被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问被企业辞退薪资是否应立即结算？

答

法律解析：被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问被企业辞退薪资是否应该立即结算？

答

问被公司辞退工资是否应该立即结算？

答

被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被公司辞退工资如何结算工资应当及时结清，协商不成的，可向...查看全文

问被企业劝退工资是不是立即结算？

答

问企业辞退员工是不是应该立即结清工资？

答

律师解答：公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,...查看全文

问是否应该立即结算工资给被公司辞退的员工？

答

公司辞退员工应在离职手续完毕前结算工资。辞退员工需要在三天内结算工资，否则劳动者可通过劳动仲裁要求支付赔偿金及拖欠工资。辞退的合法依据包括严重违纪、损坏设备、态度差、不服从调动、犯罪行为、严重影响社会秩序等。解除劳动合同的方式有双...查看全文

问企业辞退员工是不是应该立即结清薪资？

答

法律解析：公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,...查看全文

问企业辞退员工是不是应该立即结清薪资？

答

问辞职工资是否立即结算？

答

劳动者辞职后单位应立即支付全部工资，否则可申请劳动仲裁；辞退时单位也应付清所有工资。克扣工资、拒绝支付加班工资、低于最低工资标准都属于侵害劳动者权益，需按国家规定赔偿。拖欠工资可向工会申请延期支付，非人力可控因素除外。劳动者若有过...查看全文

问被辞退是否立即拿工资

答

法律分析：被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...查看全文

问未签订合同即辞退员工，工资是否立即结算？

答

劳动者可要求立即结清工资，用人单位应一次性付清解除劳动关系时的工资。如用人单位未支付，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付并请求加付赔偿金。...查看全文

问被辞职后是否需要立即结算工资？

答

劳动者离职后，用人单位应立即结算全部工资，通常需提前30日通知单位，试用期则提前3日即可。用人单位有权要求劳动者赔偿，若能证明离职造成损失。终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资，通常需要2-3天。...查看全文

问被企业辞退工资怎么结算？

答

律师解答：工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天，工资应该支付到哪天呢例如：9月1日到20日，实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。我们在工作中如果有被公...查看全文

问被开除后是否立即结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问是否应立即结算？

答

试用期被辞退后，用人单位应一次性付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动合同解除时应付清工资。根据《劳动合同法》第十九条，试用期不得超过规定期限，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资应不低于最低工资标准。用人单位在试...查看全文

问被辞退的工资是否会立即给予？

答

1、被辞退工资是立即给的。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资。2、法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被公司辞退工资是否应该...查看全文

问被辞退后是否能立即拿到工资？

答

公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以...查看全文

问员工被辞退后，是否立即发放工资？

答

辞退员工不是马上结工资的，通常需要进行结算流程，包括财务部门的核算和计算工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金和被拖欠的工资。解除劳动合同的方式包括双方协商解除和用人单位单方解除，后者需要...查看全文

问辞退是否立马结算工资？

答

律师分析：需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...查看全文