未签合同的工程纠纷可通过诉讼解决。当事人需搜集其他证据证明建筑工程活动，向法院提起诉讼，法院判决纠纷。合同只是其中一种证据，其他证据可形成证据链支持主张，即使没有合同也可胜诉。...查看全文

没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的方式解决。 当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷如何解决。 合同只是证据的其中一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。 法律依据：...查看全文

法律分析：没有签订施工合同出现纠纷的处理办法是：协商和解；提起诉讼；调解处理；仲裁。没有合同可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，合同并不是唯一的法定证据，其他证据也一样具有证明效力。法律依据《中华人民共和...查看全文

没有签订施工合同出现纠纷的可以诉至法院。虽然没有签订施工合同，但如果已实际履行口头约定的施工内容，也就是存在事实的施工劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。合同是证据的一种，如果没有书面合同，也可以收集其他证据来支持诉讼请求。...查看全文

没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的形式解决。 当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷应该解决。 合同只是证据的其中一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。 法律依据：...查看全文

因用人单位未签订劳动合同发生争议的，可以通过协商的方式处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。同时，劳动者也可以向当地劳动管理部门投诉、举报用人单位不签订劳动合同违法用工的情形。...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同出现工伤的处理方法:可以先申请劳动仲裁，证明双方劳动关系的存在，由此再向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 发生合同纠纷如果手里没有合同，则需要寻找另外的证据，如证人证言、或者录音录像等，或者出示证明已经履行义务且对方接受的证据，这些证据都可以帮助法院判断合同是否存在。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十...查看全文

法律分析:1、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。2、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁...查看全文

当出现合同纠纷时，当事人可以通过以下途径解决：1、双方当事人可以协商解决纠纷；2、当事人可以请求第三方调解解决纠纷；3、根据仲裁条款或仲裁协议，当事人可以向仲裁机构申请仲裁；4、如果没有约定仲裁，当事人可以准备起诉状和证据，向法院...查看全文

律师分析： 1、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。2、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向...查看全文

施工合同纠纷处理方法：1.有仲裁条款可通过仲裁解决，仲裁委员会作出裁决。2.无仲裁条款可通过诉讼解决，法院作出判决，当事人应按判决书内容解决纠纷。...查看全文

签订装修合同后发生纠纷时，可以先私下协商，要求对方按合同履行和承担违约责任。协商不成时，可以选择指定机构进行仲裁，仲裁无法解决时，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

如果签订装修合同后出现纠纷，可以先私下协商要求对方按照合同履行并承担违约责任。如果协商不成功，可以根据合同交由指定机构进行仲裁，仲裁结果仍未解决时可以向法院提起诉讼。...查看全文

装修没签合同出现纠纷的处理办法。没签合同，并不意味着不能通过法律方式解决纠纷。合同属于证据，但证据种类并不单指合同。如下：1、装修没签合同出现纠纷，可以由双方当事人协商处理；2、装修没签合同出现纠纷，可以通过收集其他证据，证实确实...查看全文

申请工伤认定前，没有签订劳动合同。为了确定劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要提供以下凭证：用人单位发放的能够证明身份的证件、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、考勤记录、用人单位招用记录以及其他劳动者的证言。...查看全文

合同纠纷可采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。首先尝试协商和调解，若不成可申请仲裁或起诉。未约定仲裁条款或书面协议的，可向法院起诉。...查看全文

没有签订劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有签订劳动合同，劳动合同上没有公司盖章 劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可...查看全文

法律分析：一、合同签约工资比实发低出现纠纷怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由...查看全文

法律分析:出现劳动合同纠纷解决方式:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文