个人合伙未领取营业执照，但口头协议也受法律保护。主张当事人需找利害关系证人证明合伙关系。除证人证言外，其他书证能证明合伙关系也可提高胜诉概率。...查看全文

转店没签合同有纠纷可以通过协商、调解和诉讼解决。其中合同纠纷的调解，指的是当事人双方自愿在第三者也就是调解的人的主持之下，在查明了事实及分清是非的基础之上，由第三者即调解人对合同纠纷的当事人双方进行说明和劝导，促使双方互谅互让，以...查看全文

律师分析： 转店没签合同有纠纷可以通过协商、调解和诉讼解决。其中合同纠纷的调解，指的是当事人双方自愿在第三者也就是调解的人的主持之下，在查明了事实及分清是非的基础之上，由第三者即调解人对合同纠纷的当事人双方进行说明和劝导，促使双方...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。如协商不成，可向法院维护权益。调解可由有关机构协调解决，国有企业可要求上级机关调解。...查看全文

一、合伙开公司没有签合同纠纷怎么办合伙人无合同，出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁的方法解决。仲裁的具体方式又包括社会团体仲裁。社会团体仲裁指的是当事人双方的约定，对于现在或者是将来会发生的一定的合同纠纷，由社会团体以内...查看全文

可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处理方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可...查看全文

法律分析:居间合同纠纷如没有签合同的解决方式是:当事人首先可以进行协商解决，能达成一致意见的可以协议解决；协商不成的可以向有关调解组织申请调解；调解不成的，可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

采取下列处理措施：1.把握诉讼时机和节奏，必要时追加相关利害关系人为第三人，或者适时中止诉讼，待优先权利人诉讼终结后再行处理。2.建议相关部门加强对中介机构的监管，净化房地产中介市场环境。3.建...查看全文

居间合同纠纷解决方式分为四步：首先当事人可以协商解决，达成一致意见后可以协议解决；如果协商不成，可以向调解组织申请调解；如果调解不成，可以向法院提起诉讼解决。...查看全文

律师解答： 发生合同纠纷如果手里没有合同，则需要寻找另外的证据，如证人证言、或者录音录像等，或者出示证明已经履行义务且对方接受的证据，这些证据都可以帮助法院判断合同是否存在。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十...查看全文

可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处理方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可...查看全文

在工程发生纠纷时，应先考虑协议解决；如果无法协商达成一致，可以申请调解；若调解失败，可以向法院提起诉讼；若当事人签订了仲裁协议或仲裁条款，可以申请仲裁机构仲裁。此外，还需遵守法律规定的其他内容。...查看全文

试用期没有签订劳动合同该怎么办 试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订，如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

试用期没有签订劳动合同该怎么办 试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订，如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

没有签订合同出现纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议，当事人还可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调...查看全文

没签劳动合同就要求补签，或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业，包括餐饮行业，只要是有事实上的劳动关系，那么就应该签订劳动合同，如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅，但超过第一个月还没有签订合同，那么就是违法。...查看全文

劳动争议解决机构和途径多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。劳动者应首先通过调解委员会申请调解，如无法达成协议可申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。劳动争议案件需要提供相关证据材料，如工作内容、标识、制度依据、交流记录、录...查看全文

工程纠纷可通过诉讼解决，合同不是唯一证据，其他证据也可支持主张。当事人可搜集证据后向法院提起诉讼，由法院判决纠纷如何解决。...查看全文

律师分析： 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

民事案件以事实为根据，以法律为准绳。民事判决分为给付判决、确认判决和变更判决。合同纠纷时，法院根据责任判决，违约方需承担履行、补救或赔偿责任。...查看全文