法律分析:
每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。
【法律依据】:
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
法律分析:
每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。
【法律依据】:
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
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法律分析:每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超...查看全文
根据国家规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过44小时。然而,用人单位在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但一般每日延长时间不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动行政部门将予以警...查看全文
《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位在与工会和劳动者协商后可以延长每日工作时间,一般不得超过一小时。特殊情况下,为保障劳动者健康,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共...查看全文
一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律分析:法律没有规定每周的加班时间限制,但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时;而一般加班时间是按月计算的,每月加班时间不得超过36小时,所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】:《...查看全文
法律分析:法律没有规定每周的加班时间限制,但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时;而一般加班时间是按月计算的,每月加班时间不得超过36小时,所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】:《...查看全文
一、劳动法规定每周工作时间是多少 1、我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、法律规定:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条 企...查看全文
律师分析:法定劳动者每周工作时间不超过四十四小时的工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文
一、劳动法规定每周工作时间是多少 1、我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、法律规定:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条 企...查看全文
《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十...查看全文
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,用人单位应保证每周至少休息1日。企业因生产特点无法满足规定,可经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法。延长工作时间需与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。...查看全文
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5...查看全文
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5...查看全文
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...查看全文
每周工作时间超过40小时不一定违反劳动法,企业可以根据生产特点申请合理的工作和休息安排。如果发现公司违反劳动法,可以向劳动部门举报,也可以寻求工会的帮助,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,以维护劳动者的合法权益。...查看全文
根据国家法定工作时间规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时,雇主必须确保员工每周至少有一天休息。然而,为满足生产经营需求,雇主可以与工会和员工协商后延长工作时间,但通常每天延长的时间不得超过一小时。...查看全文
一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:法律规定平均每周的工作时间是不超过四十四小时,而劳动者每日的工作时间是不超过八小时。但是单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,但一般每日不得超过一小时。法律依据:《《中华...查看全文
律师解答: 劳动者平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...查看全文
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十...查看全文
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