法律分析： 一、工伤赔付时间 1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月...查看全文

我国的工伤保险条例并没有明确规定工伤赔付时间，按事件的复杂程度决定需要多久。单位要在事故发生后的1个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。单位超过时间未申报，或不愿意申报的，工伤职工或其家属要在事故发生后1年内申报工伤。工伤认定...查看全文

申请工伤理赔的时效：1、用人单位需在30日之内提出申请；2、劳动者则需在1年之内提出申请_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...查看全文

保险公司应在三十日内作出赔偿决定并通知客户，对属于保险责任的应在10天内支付赔款，对不属于保险责任的应在3天内发出拒赔通知。保险人若无法确定赔偿数额，应在60日内先予支付已确定的数额。这些规定体现了以人为本的宗旨，保护客户利益，实...查看全文

法律分析:工伤赔偿的时间限制:劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

1、工伤索赔的时效期为一年；2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；3、根据法律依据《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 工伤认定的时间限制...查看全文

工伤赔偿期限、案件流程和赔偿金标准是工伤损害赔偿的关键要素。工伤赔偿期限一般为半年到一年，包括工伤认定和劳动能力鉴定等程序。赔偿金包括医疗费、伤残补助金和就业补助金等。...查看全文

律师分析： 1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...查看全文

法律分析:工伤赔偿见过工伤认定后可以申请，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...查看全文

法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

律师解答： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每...查看全文

本文讲述了工伤赔付的相关流程。工伤认定从单位或个人申请之日算起，劳动部门在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达。劳动能力鉴定一般要在治疗伤情稳定后进行，共需240天。工伤赔偿需要劳动部门审核一个月左右。如果职工与用...查看全文

工伤认定到拿到赔偿一般要多久 从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三...查看全文

工伤认定需在60天内完成，申请需提交相关材料。若伤情稳定，需劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、补助金等补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。...查看全文

工伤鉴定伤残后护理费赔偿时间是60个工作日。如果说因为单位已经给劳动者购买了足额的工伤保险，那么等待工伤鉴定的结果，出去之后，就可以直接地按照法律当中规定来进行赔偿的，具体的赔偿期限有时间规定，也就是60个工作日。...查看全文

工伤申报流程较长，劳动局出结果需60天，伤残鉴定在医疗期终结后进行，时间视具体情况而定，长达一年半-载的情况也有。伤残鉴定结论需在上交资料后60天内完成，可延长30天，而社保局在60天内将补偿款打入个人账号。因此，从受伤到结案长达...查看全文

工伤鉴定后，申请工伤待遇需递交劳动能力鉴定结果，60天内享受工伤待遇。单位支付伤残赔偿需在解除劳动关系时支付。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院生活费、一次性伤残补助金和津贴。工伤待遇审核需递交申请表、鉴定表、病例、发票等资料。劳动...查看全文

工伤赔偿纠纷应按劳动争议处理，劳动仲裁时效为一年。但工伤认定和劳动能力鉴定期间是请求权利救济，每程序终结后重新计算一年。劳动者需在权利救济程序结束后一年内申请劳动仲裁，否则可能败诉。对仲裁裁决不服可在收到结果后15天内提起诉讼，逾...查看全文

律师分析： 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 【法律依据...查看全文