在现实生活中职工的收入构成有很多，除了基本的工资外，还有很多的各种补贴，例如出差时有交通费、餐补等，而劳动者取得的收入需要计税的，那么交通费,餐补,通讯补贴要不要缴个税?
一、交通费,餐补,通讯补贴要不要缴个人所得税
根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)文件规定，只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费的实际发生情况调查测算后，报经省级人民政府批准、国家税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通讯费用才可以扣除。除此之外，或者超出这一标准的公务费用，一律并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
此外，关于通讯费补贴，如果所在省市地方税务局报经省级人民政府批准后，规定了通讯费免税标准的，可以不征收个人所得税。所在省市未规定通讯费免税标准，单位发放此项津贴，应予以征收个人所得税。
以北京市为例，根据《北京市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个人所得税问题的批复》规定，单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。
举例表示，以一名月收入为8000元的职工为例，他本月还获得了单位以通讯补贴形式发放的1000元补贴，其需要以9000元的费用标准，扣除当月的三险一金费用，假定该费用占其工资的20%，则其需要缴纳三险一金1800元，则其计税收入为7200元，实际应缴纳的个人所得税为265元，税后收入为6935元。
二、辞退后个人获得一次性补偿收入需缴个税
根据现行个人所得税政策规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。上述所说的单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述文件精神，为此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入应按照规定需要缴纳个人所得税。
由于个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体计算办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
以北京市为例，北京市去年全市职工平均工资为56061元，这意味着，如果一名职工获得的一次性补偿收入低于168183元，则其取得的一次性收入可以免征个人所得税，不过一个工作12年的员工，其取得的一次性经济补偿收入为300000元，则其缴纳个人所得税的计算方式为300000除以12得出25000元后，计算纳税收入为4370元，再以4370元乘以12，则最终缴纳的个人所得税为52440元。
三、哪些收入不用交个人所得税
(一)、按照国家统一规定发给的补贴、津贴
按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
(二)、离退休人员工资
包括按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。
注意事项：
1、离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，从原任职单位取得的各类补贴、奖金、事务，应在减除费用扣除标准后，缴纳个税;
2、提起退休取得的一次性补贴收入，不属于免税的离退休工资收入，应征收个税;
3、退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，应纳税。
(三)、延长离退休年龄的高级专家从单位取得的工资、补贴等
高级专家指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士。
1、对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国际有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个税;
2、除上述收入外，高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，要交个税。
