法律解析： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向...查看全文

律师解答： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向...查看全文

保险合同解除条件包括：1、投保人、被保险人或受益人违背诚实信用原则；2、未履行合同义务，如未按约定保护保险标的安全；3、保险标的危险增加，需及时通知保险人并根据情况调整保费；4、人身保险合同分期支付保费，超过规定期限未支付导致合同...查看全文

律师分析： 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...查看全文

法律分析:用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括:1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...查看全文

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...查看全文

法律分析： 保险人可以解除保险合同的情形： 1、投保人未履行如实告知义务； 2、投保人、被保险人或受益人谎称发生保险事故或制造保险事故； 3、投保人申报的被保险人年龄不实； 4、保险合同的效力中止后投保人未按期申请复效。 法律依据...查看全文

法律分析： 保险人可以解除保险合同的情形： 1、投保人未履行如实告知义务； 2、投保人、被保险人或受益人谎称发生保险事故或制造保险事故； 3、投保人申报的被保险人年龄不实； 4、保险合同的效力中止后投保人未按期申请复效。 法律依据...查看全文

可以单方面解除合同的情形如下：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内...查看全文

可以单方面解除合同的情形有：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；...查看全文

解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。 实践性合同的含义是什么 实践合同的含义是指当事人签订合同包括意思表示...查看全文

出租人可解除合同的情形包括：1、承租人不当使用或损坏租赁物，出租人可解除合同并要求赔偿损失。2、承租人未经同意转租，出租人可解除合同。3、承租人无正当理由未支付租金或迟延支付，出租人可要求支付或解除合同。...查看全文

一方可以单方面解除合同的情形是：1、不可抗力导致一方无法达到合同目的；2、合同履行期满前，当事人一方明确表示或者以行为表明不履行主要债务的；3、当事人一方拖延履行债务，经催告后在合理期限内未履行...查看全文

法律分析：企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...查看全文

员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未...查看全文

可以单方面解除合同的情形有：1. 因不可抗力导致无法实现合同目的；2. 一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3. 一方未在合理期限内履行主要债务，即便收到催告；4. 法律规定的其他情形。...查看全文

可以单方面解除合同的情况有几种：1）因不可抗力导致无法实现合同目的；2）一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3）一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；4）其他法律规定的情况。...查看全文

可以单方面解除合同的情况有：一是因为不可抗力导致无法实现合同目的；二是一方当事人延迟履行债务或违约行为导致无法实现合同目的；三是一方当事人延迟履行主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行；四是法律规定的其他情况。...查看全文

用人单位解除劳动合同的法定条件有：1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。劳动...查看全文

法律分析:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的（2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的（3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的（4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...查看全文