法律分析：根据劳动合同法用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有什么一、即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...查看全文

一方可以单方面解除合同的情形是：1、不可抗力导致一方无法达到合同目的；2、合同履行期满前，当事人一方明确表示或者以行为表明不履行主要债务的；3、当事人一方拖延履行债务，经催告后在合理期限内未履行...查看全文

可以单方面解除合同的情形如下：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内...查看全文

律师分析： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向...查看全文

法律分析：企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...查看全文

员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未...查看全文

可以单方面解除合同的情况有几种：1）因不可抗力导致无法实现合同目的；2）一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3）一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；4）其他法律规定的情况。...查看全文

可以单方面解除合同的情形有：1. 因不可抗力导致无法实现合同目的；2. 一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3. 一方未在合理期限内履行主要债务，即便收到催告；4. 法律规定的其他情形。...查看全文

可以单方面解除合同的情况有：一是因为不可抗力导致无法实现合同目的；二是一方当事人延迟履行债务或违约行为导致无法实现合同目的；三是一方当事人延迟履行主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行；四是法律规定的其他情况。...查看全文

律师分析： 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...查看全文

法律分析:用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括:1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...查看全文

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...查看全文

根据《民法典》第五百六十二条　【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条　【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： ...查看全文

法律分析： 单方面解除合同的情形：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。(四)当事人...查看全文

事业单位员工可能因以下情况之一被解雇，包括组织或参与非法组织并且情节严重，违反国家民族宗教法规和政策导致不良后果并且情节严重，破坏正常工作秩序并给国家或公共利益造成损失并且情节严重，以及其他情况。事业单位可以随时终止员工的雇佣合同...查看全文

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

出租人可解除合同的情形包括：1、承租人不当使用或损坏租赁物，出租人可解除合同并要求赔偿损失。2、承租人未经同意转租，出租人可解除合同。3、承租人无正当理由未支付租金或迟延支付，出租人可要求支付或解除合同。...查看全文

即时解除的情形：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。...查看全文

律师分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、...查看全文

用人单位单方解除劳动合同的情形包括：协商一致、试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、使合同无效、追究刑事责任、病伤无法工作、无法胜任工作、合同无法履行。...查看全文