可以随时单方面解除聘用合同的情形是

律师回答
摘要:事业单位员工可能因以下情况之一被解雇,包括组织或参与非法组织并且情节严重,违反国家民族宗教法规和政策导致不良后果并且情节严重,破坏正常工作秩序并给国家或公共利益造成损失并且情节严重,以及其他情况。事业单位可以随时终止员工的雇佣合同。
事业单位工作人员可能因以下情况之一受到开除处分,并且事业单位有权随时解除聘用合同:组织或参加非法组织,情节严重;违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果,情节严重;破坏正常工作秩序,给国家或公共利益造成损失,情节严重;其他情况。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

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