企业每月扣职工绩效奖金合法吗
绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,未实现承诺,就算是扣工资,但要有最够的绩效工资发放证据说明问题,这就是属于违法的。
根据《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”绩效工资应是工资的组成部分,故用人单位以半年发放一次绩效工资的属违法,
以上的内容就是相关的回答,公司不能够随意扣除员工的工资,否则就是违法行为,这种情况我们应该及时去法院起诉,也可以先去劳动局投诉,不管怎样我们都需要保护自己的权益。如果您还有其他法律问题的话可以咨询晖律网网相关律师。