一、劳务报酬是按月还是按次计征个人所得税?1、这个问题目前还没有明确的规定，向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税：劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入...查看全文

劳务报酬按月或按次计征个人所得税，具体方法待政策明确。劳务关系特点：平等地位、自行承担工作风险、受民事法律保护。劳务关系与劳动关系区别：主体、关系和稳定性不同。发劳务报酬一般扣除个人所得税，可改签非全日制劳动合同避税。...查看全文

劳务报酬的个人所得税计征方式尚未明确规定，根据具体情况可按月或按次预扣预缴，劳务关系与劳动关系的区别在于主体不同、关系不同和稳定性不同，发劳务报酬一般会扣除个人所得税，双方可通过改签非全日制劳动合同来避税。...查看全文

根据法律规定，劳务报酬所得预扣预缴税率如下：...查看全文

一、个人所得税税率表 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的...查看全文

企业所得税可以按月也可以按季度申报。      企业所得税是根据当地税务局对缴纳方式进行核缴决定的。企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起...查看全文

法律分析：1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率； 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%； 3、每...查看全文

物业费是必须交的，根据合同约定，业主应按实际服务价格向物业公司支付费用。物业公司可起诉拒缴费用的业主。租金的房产税按总金额的12%计算，例如42,000元的租金需缴纳5,640元的房产税，可按月或年缴纳。...查看全文

根据法律规定，劳务报酬所得预扣预缴税率如下：预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数不超过20000元200超过20000元至50000元的部分302000超过50000元的部分407000法律依据：《中华人民共和国个人所得税法...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人取得劳务报酬所得、劳务报酬所得中的稿酬所得等应当向税务机关办理纳税申报和缴纳个人所得税；而工资、薪金所得则需要用人单位代扣代缴个人所得税，无需自行纳税。因此，临时工在...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人取得劳务报酬所得、劳务报酬所得中的稿酬所得等应当向税务机关办理纳税申报和缴纳个人所得税；而工资、薪金所得则需要用人单位代扣代缴个人所得税，无需自行纳税。因此，临时工在...查看全文

一、什么是财产租赁所得 1、个人所得税中的财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条。　 二、应纳税所得额如何计算 1、工资、薪金所得，以...查看全文

农民工的工资是根据劳务报酬来申报的。农民工的工资属于劳务报酬所得，劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按天或按工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在合法范围内，应持续发放给农民工。...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬所得。劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按周或按小时、天数或工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在劳动合同期限内应当持续支付，且不得违反法律规定。...查看全文

法律分析：1、土地使用税按土地面积缴纳，每季度缴纳一次。 2、房产税计税基数问题：不仅仅是固定资产科目下的房地产建筑物项目记载的金额，还应加土地购置价、开发土地发生的成本费用、契税、耕地占用税及印花税、办证费，再加空调、智能化楼...查看全文

法律主观：根据我国法律规定，个人所得税预扣预缴计算方法如下：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预...查看全文

律师分析： 根据相关规定，如果是在职企业员工的话，应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业，那就要按年缴纳了。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】：...查看全文

解答      视情况而定。解析   &n...查看全文

法律解析： 根据相关规定，如果是在职企业员工的话，应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业，那就要按年缴纳了。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 根据相关规定，如果是在职企业员工的话，应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业，那就要按年缴纳了。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】:...查看全文