最多可以延续一年的合同试用期是多长时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年劳动合同试用期最长可延长多少时间？

劳动合同试用期的延长，根据劳动合同法第十九条，三年劳动合同的试用期不得超过六个月。劳动合同的试用期根据合同期限的不同而有所限制，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过二个月。劳动合同中必...查看全文

问试用期最长可以持续多长时间？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期时间不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职公司试用期通常为三个月的原因有：节约成本、更好了解员工、让员工更加了解公司。试用期可以节约公司成本，同时也能让公司更好地...查看全文

问一年合同试用期是多长时间

答

一年合同试用期是多长时间试用期不得超过两个月。根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第19条规章，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...查看全文

问一年内最长的劳动合同试用期是多长时间？

答

劳动合同试用期不是必备条款，用人单位可以与劳动者协商一致是否约定试用期。在试用期期间，双方可以根据实际情况变更试用期的约定。法律对试用期的长短有上限规定，延长后总时间不得超过法律规定的上限。...查看全文

问一年的合同试用期多长时间

答

法律分析：一、一年的合同试用期多长时间一年的合同试用期试用期不得超过二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

问一年合同试用期多长时间

答

法律分析：一年合同试用期一般在1个月左右。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

问一年合同试用期多长时间

答

法律分析：一、一年的合同试用期多久一年的合同试用期试用期不得超过二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...查看全文

问签订一年试用期合同的最长时间是多少？

答

合同签一年试用期最多二个月。现实中，试用期的期限一般在1-3个月之间，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬。合同签一年试用期最多几个月合同签一年试用期最多二个月。现实中，试用...查看全文

问最长能延长劳动合同试用期多少时间？

答

劳动合同试用期最长不超过六个月，试用期内单位解除合同的限制有严格规定。除非劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、违反法律导致合同无效、追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作等情...查看全文

问签一年劳动合同试用期最长多长时间

答

签一年劳动合同试用期最长多长时间一、一年劳动合同试用期是多长时间《劳动法》第21条规章：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需...查看全文

问签一年劳动合同试用期最长多长时间

答

问合同试用期的最长时间是多久？

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

问三年劳动合同的最长试用期是多长时间？

答

劳动合同试用期规定及限制。根据《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。试用期应由双方协商确定，不得强行规定。根据劳动合同期限的长短，试用期不得超过15天、3...查看全文

问劳动法规章试用期最长可以延长多长时间

答

试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳...查看全文

问最长三年劳动合同试用期是多长时间？

答

劳动合同期限决定试用期上限：3个月至1年内，试用期不超过1个月；1年至3年内，试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限，试用期不超过6个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

问一年期劳动合同的试用期最长可以是多久

答

这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...查看全文

问一年试用期是多长时间的劳动合同？

答

一年的劳动合同试用期为两个月，就业协议在学生报到就业后失效，需签订劳动合同。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。...查看全文

问试用期可以持续多长时间？

答

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期的长度有限制。根据劳动合同期限的不同，试用期的最长期限为一个月、两个月或六个月。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。如果劳动合...查看全文

问最长能持续多长时间的试用期？

答

根据劳动合同期限的不同，试用期最长不超过六个月。三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，三年以上的合同试用期不超过六个月。...查看全文

问劳动合同一年试用期是多长时间

答

劳动期限一年的试用期是多长时间1、劳动期限一年试用期不得超过一个月。2、劳动期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...查看全文