解除劳动合同的双倍赔偿金的内容是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么是解除劳动合同的双倍赔偿金？

劳动合同解除的双倍赔偿金以劳动者工作年限为基础，按经济补偿标准支付双倍赔偿，依据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条。未及时续签劳动合同的双倍工资罚则规定，用人单位继续用工满一个月未签合同需支付二倍工资。继续用工不满一年的支付到补...查看全文

问解除劳动合同双倍工资赔偿金的规定是什么？

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法律分析：用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问解除劳动合同双倍赔偿

答

法律分析:根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个:1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对...查看全文

问解除劳动合同双倍赔偿？

答

律师分析：根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继...查看全文

问解除劳动合同的赔偿内容

答

法律分析:解除劳动合同的赔偿内容有:_x000D_ 1、用人单位依法解除劳动合同且符合条件的，应当按照工作年限赔偿员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资；_x000D_ 2、违反解除合同的，按照经济补偿标准的二倍赔偿。...查看全文

问解除劳动合同的赔偿内容

答

解除劳动合同的赔偿内容包括：1、用人单位按照法律规定解除合同并符合条件时，应按照工龄支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资；2、如违反解除合同规定，则需要支付经济补偿金的两倍赔偿。...查看全文

问违法解除劳动合同的赔偿金是补偿金双倍吗

答

解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗我国法律规定，公司违法辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...查看全文

问解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗

答

法律分析：解除劳动合同要赔双倍赔偿金的情形：用人违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。根据相关法律，在劳动者没有触犯劳动合同法第三十九条之规定时，用人单位单方解除合同的，属于违法解除劳动合同。法律依据《中...查看全文

问劳动合同解除双倍赔偿吗

答

法律分析：一、劳动合同解除双倍赔偿吗依据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或...查看全文

问什么情况下解除劳动合同双倍赔偿

答

法律分析：一、什么情况下解除劳动合同双倍赔偿1、根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；2、经济补偿的计算方法为；...查看全文

问解除劳动合同什么情况下双倍赔偿？

答

解除劳动合同支付双倍赔偿必须是违反法律规定解除劳动合同，才能够进行双倍赔偿。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方...查看全文

问解除劳动合同双倍工资赔偿

答

解除劳动合同双倍工资赔偿金的规定是要根据解除劳动合同的具体情况来确定的。在我国的劳动合同解除的规定中,双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文

问解除合同的双倍赔偿条件是什么？

答

用人单位违反劳动合同法规定，解除或终止劳动合同需支付双倍补偿，包括未订立书面劳动合同、职业病危害未检查、职业病或工伤导致劳动能力丧失、孕期、连续工作满十五年等情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条。...查看全文

问什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金

答

法律分析:用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:...查看全文

问什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金

答

法律解析：用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金？

答

律师分析：用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金

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问劳动合同解除赔偿工资的内容

答

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工...查看全文

问违法解除劳动合同双倍赔偿的情形

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法律分析:违法解除劳动关系的情形:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因...查看全文

问违法解除劳动合同双倍赔偿的情形？

答

律师分析：违法解除劳动关系的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤...查看全文