写私了工伤协议需明确的问题：1、确定因工伤离职的员工具体的离职时间，因为离职的时间直接决定了工伤员工的一次性医疗补助金，和一次性就业补助金的计算基数；2、确定工伤员工和用人单位对工伤的后续治疗的费用和工伤员工的伤残等级，是否都了解...查看全文

工伤私了协议书一般包括以下内容：1、当事人的姓名（或名称）和住址；2、工伤发生的经过；3、劳动者的入职时间、工作岗位等信息；4、赔偿金额；5、付款期限；6、违约责任等条款。...查看全文

律师分析： 可以了解有关法律知识后书写。应注意的事项除了一般协议应该注意的外,工伤协议应写明赔偿项目，主要包括： 1、医疗费2、停工留薪期工资3、一次性伤残补助金4、伤残津贴5、护理费6、辅助器具费7、住院伙食补助费8、交通、食宿...查看全文

本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：...查看全文

私了工伤协议甲方(用人单位或老板)：_________乙方(员工或伤者)：_________甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议：1、除甲方...查看全文

和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定后，申请伤残等级鉴定及停工留薪期鉴定。赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期...查看全文

一、工伤私了协议怎么签 只要双方签订的赔偿协议合理合法、不具有欺诈胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平的情形，就是合法有效的。 工伤私了协议书内容包括：发生工伤事故的具体情况描述;支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。 二...查看全文

法律解析： 法律责任主要有：1、返还财产；2、折价补偿；3、赔偿损失；4、非民事性后果合同被确认无效或被撤销后，除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外，在特殊情况下还发生非民事性后果，比如如果存在诈骗行为的话，是有可能受到刑事...查看全文

律师解答： 法律责任主要有：1、返还财产；2、折价补偿；3、赔偿损失；4、非民事性后果合同被确认无效或被撤销后，除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外，在特殊情况下还发生非民事性后果，比如如果存在诈骗行为的话，是有可能受到刑事...查看全文

法律分析:工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保...查看全文

工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:工伤赔偿协议私了具有法律效力。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

法律分析：一、工伤私了协议有没有法律效力1、工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或...查看全文

赔偿协议要写明赔偿金额、损失赔偿内容、费用支付时间、一次性终结赔偿、双方自愿签订、费用赔偿后向保险公司理赔需配合、协议签字后生效、一式二份。...查看全文

赔偿协议要求写明赔偿金额、损失赔偿细节、支付时间和一次性终结赔偿。双方需自愿签署，不得反悔。赔偿后需积极配合保险公司理赔，否则需返还应理赔的金额。协议自签字后生效，一式二份。...查看全文

法律分析：一、员工接私单的法律责任有哪些1、员工接私单一般不需要承担法律责任。2、但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，仍然拒不改正的，单位可依照其规章制度给予其一定的处罚，或者依法与其解...查看全文

工伤私了协议有法律效应。在民事交往过程中，国家尊重当时人的意义自治。在民事法律关系中，法律不能禁止这样做。工伤职工在确定工伤并最终确定残疾等级后，可以初步计算用人单位的赔偿金额。工伤职工有权决定赔偿金额，是否做出一定的让步，以便尽...查看全文

用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。 未认定工伤，签工伤赔偿协议有法律效力吗 用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。 工伤私了赔偿怎么算 工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工...查看全文

工伤私了的协议究竟有没有法律效力呢? 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。现在越来越多的劳动者发生工伤后，用人单位采取私下与劳...查看全文

本协议为解决甲方工伤事宜的协议，甲乙双方在平等协商、互谅互让的基础上达成一致。乙方已支付部分赔偿款项，双方同意乙方再一次性支付全部赔偿金额。甲方放弃其他请求，双方劳动关系解除。甲方放弃赔偿差额权利，乙方放弃劳动关系产生的权利。双方...查看全文