法律分析:
工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条_x000D_
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。_x000D_
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律分析:
工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条_x000D_
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。_x000D_
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。...查看全文
用人单位未上报工伤,不影响工伤处理协议的效力。 未认定工伤,签工伤赔偿协议有法律效力吗 用人单位未上报工伤,不影响工伤处理协议的效力。 工伤私了赔偿怎么算 工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工...查看全文
法律分析:工伤赔偿协议私了具有法律效力。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文
法律分析:一、工伤私了协议有没有法律效力1、工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或...查看全文
一般情况下,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,那么双方当事人自愿协商的,就具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:一方以欺诈的手段订立合同,对国家利益有损害;以合法形式掩盖非法目的;对社会公共利益有损害;恶意串通、违反法...查看全文
法律解析: 如果受害人所受的伤害是轻伤以下,不构成刑事犯罪,那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上,那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的,协议是双方约定的,体现当事人意思自治,没有违反法律...查看全文
律师分析: 如果受害人所受的伤害是轻伤以下,不构成刑事犯罪,那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上,那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的,协议是双方约定的,体现当事人意思自治,没有违反法律...查看全文
如果受害人所受的伤害是轻伤以下,不构成刑事犯罪,那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上,那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的,协议是双方约定的,体现当事人意思自治,没有违反法律的强制性规定...查看全文
私了协议书有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。...查看全文
有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。...查看全文
私了协议书要具备以下条件才具有法律效力:行为人必须具备相应的民事行为能力;行为人的意思表示必须真实有效;私了协议书的内容必须符合法律和行政法规的强制性规定;还需要满足其他法定的有效条件。...查看全文
私了协议书有法律效应。私人签订的赔偿协议合法有效,不能反悔。当事人任何一方认为签订赔偿协议有重大误解、明显不公平或者欺诈、胁迫的,可以起诉撤销赔偿协议,由法院依照规定重新判决。法院发现属实的,判决撤销赔偿协议。如果没有可撤销的证据...查看全文
律师解答: 如果受害人所受的伤害是轻伤以下,不构成刑事犯罪,那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上,那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的,协议是双方约定的,体现当事人意思自治,没有违反法律...查看全文
律师分析: 一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用...查看全文
法律分析:工伤没有认定,工伤私了协议有法律效应。即使没有工伤认定的,对于用人单位和劳动者来说,工伤私了协议的性质属于合同,而合同只要双方意思表示真实,且内容为未按法律规定的,就是有效的。法律依据:《《中华人...查看全文
法律解析: 一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用...查看全文
法律解析: 一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用...查看全文
法律分析:赔偿私了协议书通常是有法律效力的,如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法律依据:...查看全文
法律分析:交通事故私了协议书具有法律效力。当事人可以通过协商达成协议,并共同签名。当事人自行协商达成协议后未履行的,可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: 打架私了协议书有效。当事人私了的,最好与对方签订赔偿协议书,以表明双方达成了和解决,如果没条件签订赔偿协议书的,让对方打收条也是证明对方收了赔偿费的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于...查看全文
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