被辞退会扣工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问被辞退还扣工资吗

答

法律分析:劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文

问被辞退要扣工资吗

答

法律分析:被辞退不能扣工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...查看全文

问被辞退要扣工资吗

答

法律分析：一、被辞退要扣工资吗1、被公司辞退的，工资按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿...查看全文

问被辞退是否会扣发工资？

答

员工犯错误的后果取决于错误的严重程度。对于一般性错误，单位辞退员工可能是违法的，员工有权要求工资和赔偿金。而对于严重违法的错误，单位辞退员工则合法。...查看全文

问被辞退扣工资合法吗

答

法律分析:不合法，被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...查看全文

问被工厂辞退会扣钱吗

答

一、厂辞退员工会扣工资吗?辞退员工一般是不可以扣除工资的根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...查看全文

问小时工被公司辞退后，会不会被扣工资

答

劳动者被辞退后，如果因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可扣除工资，但每月扣除不得超过当月工资的20%。未给单位造成经济损失的一般不会扣工资。根据《工资支付暂行规定》第七条、第九条和第十六条，工资必须按约定日期支付，劳动关系解除...查看全文

问被辞退后是否还会扣除工资？

答

要看情况，按照规定用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费...查看全文

问临时工被辞退扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问旷工被辞退会发薪资吗？

答

律师解答：会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。【法律依据...查看全文

问旷工被辞退会发薪资吗？

答

法律解析：会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。【法律依据...查看全文

问临时工被辞退扣薪资合法吗？

答

法律解析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问被辞退克扣工资怎么办？

答

一、被辞退克扣工资怎么办?1、劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同...查看全文

问被辞退克扣工资怎么办?

答

在劳动纠纷中，您可以选择协商、仲裁或起诉。投诉或申请仲裁时，应选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门。但需提供证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。...查看全文

问员工被辞退并扣发10天工资

答

劳动者被无故辞退并克扣工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和被克扣的工资。申请劳动仲裁需准备相关材料，仲裁期间不影响劳动者找新工作。用人单位如违法辞退劳动者或拖欠工资，劳动行政部门有权监察并可责令...查看全文

问临时工被辞退扣工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问旷工会被扣工资吗

答

劳动法旷工一天扣几天工资，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位可以扣除旷工当天的工资。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。劳动法自离扣多少工资，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者原因给...查看全文

问辞职被扣工资合法吗

答

法律分析:不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；法律依据...查看全文

问打架辞退扣不扣工资？

答

律师分析：打架属于个人的应该承担的法律责任，用人单位可以解除劳动合同。解除合同一般是不扣工资的，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律...查看全文

问员工被辞退是否需要扣除工资？

答

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。被辞退还扣工资吗要看情...查看全文