被辞退要扣工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被辞退要扣工资吗

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法律分析：一、被辞退要扣工资吗1、被公司辞退的，工资按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿...查看全文

问被辞退会扣工资吗

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法律分析:根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除...查看全文

问被辞退还扣工资吗

答

法律分析:劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文

问被辞退扣工资合法吗

答

法律分析:不合法，被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...查看全文

问临时工被辞退扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问员工被辞退是否需要扣除工资？

答

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。被辞退还扣工资吗要看情...查看全文

问员工被辞退年终奖要被扣吗？

答

律师分析：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

问员工被辞退年终奖要被扣吗

答

法律解析：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

问临时工被辞退扣薪资合法吗？

答

法律解析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问被辞退是否会扣发工资？

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员工犯错误的后果取决于错误的严重程度。对于一般性错误，单位辞退员工可能是违法的，员工有权要求工资和赔偿金。而对于严重违法的错误，单位辞退员工则合法。...查看全文

问被辞退克扣工资怎么办?

答

在劳动纠纷中，您可以选择协商、仲裁或起诉。投诉或申请仲裁时，应选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门。但需提供证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。...查看全文

问被辞退克扣工资怎么办？

答

一、被辞退克扣工资怎么办?1、劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同...查看全文

问员工被辞退年终奖也要被扣吗

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法律分析：员工被辞退年终奖也要被扣，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被辞退扣除年终奖不属于克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问员工被辞退并扣发10天工资

答

劳动者被无故辞退并克扣工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和被克扣的工资。申请劳动仲裁需准备相关材料，仲裁期间不影响劳动者找新工作。用人单位如违法辞退劳动者或拖欠工资，劳动行政部门有权监察并可责令...查看全文

问临时工被辞退扣工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问被工厂辞退会扣钱吗

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一、厂辞退员工会扣工资吗?辞退员工一般是不可以扣除工资的根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...查看全文

问辞职被扣工资合法吗

答

法律分析:不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；法律依据...查看全文

问打架辞退扣不扣工资？

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律师分析：打架属于个人的应该承担的法律责任，用人单位可以解除劳动合同。解除合同一般是不扣工资的，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律...查看全文

问员工被辞退年终奖要被扣嘛？

答

律师解答：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

问被辞退是要立刻发工资吗？

答

律师分析：是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的...查看全文