法律解析： 员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

律师分析： 员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

法律分析：员工被辞退年终奖也要被扣，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被辞退扣除年终奖不属于克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律解析： 员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

律师分析： 员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

法律解析： 员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

律师解答： 员工被辞退年终奖也要被扣，员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。年前辞退，肯定不会给年终奖了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可...查看全文

员工被辞退是否有年终奖金要根据实际情况判断。年底被辞退可要求支付年终奖金，年前被辞退则无法获得。员工被辞退需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准。员工可被辞退情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、拒不改正等。员工重大...查看全文

法律分析： 　　1、首先明确，公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，公司没有义务支付年终奖。 　　2、年底被辞退应当有年终奖。国家统计局《关于工资总额组成的规定》：年终奖是奖金的...查看全文

员工被辞退后，不能再享受公司福利，包括年终奖。公司需要支付员工工资，但年终奖不属于工资。无故被辞退可要求双倍经济补偿，经济性裁员可要求经济补偿。...查看全文

律师解答： 孕妇被扣年终奖不合法，年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。员工的工资被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依...查看全文

法律分析：一、年底辞退员工可以要回年终奖吗?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足...查看全文

法律分析：一、被公司辞退有没有年终奖?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付...查看全文

一、被公司辞退年终奖如何补偿 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员...查看全文

律师解答： 企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 ...查看全文

法律分析：一、被公司辞退年终奖如何补偿1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付...查看全文

1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。 ...查看全文

员工被辞退，无法获得年终奖，但可以要求公司支付经济补偿金，补偿金不超过12个月工资。被辞退后，劳动关系解除，无法享受公司福利。年终奖不属于工资，是公司福利。无故辞退可要求双倍经济补偿，经济性裁员可要求经济补偿。...查看全文

被公司辞退后可以要求年终奖，但需提供证据。国企必须工作满一年才有年终奖，且按入职月份占比发放。编外人员应享受绩效奖，如权益受侵害可申请仲裁或诉讼。...查看全文