企业员工辞职后有年终奖嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业员工辞职后有年终奖吗

答

法律解析：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问企业员工辞职后有年终奖吗？

答

律师分析：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问企业员工辞职后是否有年终奖

答

法律分析：企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，双方解除劳动合同时应一次性支付；根据年底效益随即或临时性决定发放的，没有年终奖。法律依据：《中华人...查看全文

问辞职后年终奖还有吗

答

法律分析：一、辞职后年终奖还有吗？辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明...查看全文

问辞职后年终奖还有吗？

答

辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。...查看全文

问辞职后不发年终奖合法嘛？

答

律师解答：年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职...查看全文

问企业员工年终奖金税率

答

法律分析：年终奖属于综合所得里的工资奖金,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式一,选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格:2.选择综合所得缴纳个税申报时填写综...查看全文

问企业员工年终奖金税率

答

问离职后还有年终奖嘛

答

1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规章年终奖在离职后不予发放的...查看全文

问年底辞职有权利拿年终奖嘛？

答

律师解答： 1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳...查看全文

问员工被辞退年终奖要被扣嘛？

答

律师解答：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

问离职员工有没有年终奖

答

法律分析:离职员工一般是没有年终奖的。年终奖并不属于公司必须要发放的，公司只需要按时发放劳动报酬即可。对于年终奖这种福利来说，发放权在公司手上，而公司不可能会对一个离职的人发放年终奖的。法律依据:《《中华人...查看全文

问员工年终奖辞职不发合法吗

答

员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终奖是违法的;如果合同中没有年终奖的约定，且该公司没有每年发放年终奖的制度时，不发年终奖是不违法的。...查看全文

问员工年终奖辞职不发合法吗

答

法律分析:员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终奖是违法的；如果合同中没有年终奖的约定，且该公司没有每年发放年终奖的制度时，不发年终奖是不违法的。法律依据:《《中华...查看全文

问同企业员工没有年终奖合理吗

答

一、公司不发年终奖算不算犯法 1、公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。 2、《人民共和国劳动合同法》第八十五条，按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...查看全文

问离职后年终奖金还有嘛？

答

律师解答：离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定...查看全文

问离职后还有年终奖金嘛？

答

律师解答：员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况，劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，当然应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上，年终奖...查看全文

问企业如何处理离职员工的年终奖金？

答

员工主动离职年终奖需根据合同及公司规章制度判断，若无明确约定，按公平原则应补发；年终奖应以货币支付，不得以实物抵发；提前离职及新进职工也应按同工同酬原则获得一定比例的年终奖；若合同或规章制度明确规定年终奖为劳动报酬一部分，不能无故...查看全文

问年前辞职有年终奖吗

答

法律分析:年前辞职可能有年终奖。因为年终奖并不是法律强制性规定，年终奖属于公司的一种福利，是对公司的员工进行激励的，因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的，如果用人单位发放则会有。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问问：离职员工有年终奖吗？

答

劳动法中的"工资"包括计时工资、计件工资、奖金等，奖金属于劳动报酬，不给离职员工发放年终奖是一种歧视待遇，违反同工同酬原则，离职员工有权获得年终奖，需在劳动合同中明确约定，并保护自己的权益。...查看全文