员工年终奖辞职不发合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工年终奖辞职不发合法吗

法律分析:员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终奖是违法的；如果合同中没有年终奖的约定，且该公司没有每年发放年终奖的制度时，不发年终奖是不违法的。法律依据:《《中华...查看全文

问辞职后不发年终奖合法吗？

律师分析：年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职...查看全文

问辞职年终奖不发违法吗

答

法律分析:辞职时，职工满足发放年终奖的条件，而用人单位不发时违法。具体发放年终奖的标准由用人单位的规章制度决定，但辞职时用人单位应一次性付清劳动者工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十六条_x000D...查看全文

问辞职年终奖不发违法吗

答

员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终...查看全文

问辞职后年终奖金不发合法吗

答

法律分析：一、辞职后年终奖金不发合法吗不合法，年终奖是工资的一部分。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加...查看全文

问辞职后不发年终奖合法嘛？

答

律师解答：年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职...查看全文

问辞退年终奖不发违法吗

答

辞退年终奖不发是否违法，休完产假能否拿年终奖，以及年终奖是否算作工资的一部分。根据劳动合同和公司规定，不发年终奖可能违法；休产假不影响拿年终奖，否则用人单位需承担法律责任；年终奖是工资的一部分，包括在工资总额中。不给或少给年终奖可...查看全文

问企业员工辞职后有年终奖吗

答

法律解析：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问企业员工辞职后有年终奖吗？

答

律师分析：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问年底公司辞退员工可以不发年终奖吗

答

用人单位在年中辞退员工的情况下一般是不需要发年终奖的,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在年底发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄计算经济补偿金。...查看全文

问离职员工不发年终奖可以仲裁吗

答

离职员工不发年终奖可以仲裁吗? 法律分析：根据相关规定，单位不发奖金是违反了劳动合同法的，除非合同里明确了相关内容。奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律依...查看全文

问"年终奖没发完,辞职了还发不发"

答

离职后还有年终奖吗 1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终...查看全文

问发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？

答

用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。&nb...查看全文

问主动辞职的离职人员发年终奖么

答

主动辞职的离职人员一般是没有年终奖的，年终奖的发放时间、发放形式本来就不受法律制度的约束，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。...查看全文

问年终考核不合格不发年终奖合法吗？

答

律师分析：年终奖若没有劳动合同的双方约定作为支撑的话，它就属于一种奖励来发放，即是奖励性质，不属于工资范围，那么有或没有以及发多少都是合法的，劳动者无权要求单位必须发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

问年终考核不合格不发年终奖合法吗？

答

法律解析：年终奖若没有劳动合同的双方约定作为支撑的话，它就属于一种奖励来发放，即是奖励性质，不属于工资范围，那么有或没有以及发多少都是合法的，劳动者无权要求单位必须发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

问离职年终奖不发算违法吗

答

法律分析：一、离职年终奖不发算违法吗法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如...查看全文

问辞职以后年终奖还会发吗

答

问企业员工辞职后有年终奖嘛？

答

律师解答：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问公司会给离职员工发年终奖吗？

答

劳动合同约定与单位规章制度规定对于年终奖的情况下，按照约定执行；无约定或规定时，离职员工满一年工作有权获得年终奖。如单位拒绝支付年终奖，可通过劳动仲裁维护权益。年终奖属于用人单位自主管理，如规章制度明确离职员工不享受年终奖，则用人...查看全文