离职员工有没有年终奖-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职职员有没有年终奖？

律师解答：（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...查看全文

问离职职员有没有年终奖？

答

法律解析：（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...查看全文

问离职有没有年终奖

答

法律分析:离职肯定是没有年终奖的。从公司的角度出发，员工已经离职了，那么就不会再为公司带来任何效益，此时并无发放年终奖的必要。需要注意的是，年终奖属于福利，并不是法律规定强制发放的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问问：离职员工有年终奖吗？

答

劳动法中的"工资"包括计时工资、计件工资、奖金等，奖金属于劳动报酬，不给离职员工发放年终奖是一种歧视待遇，违反同工同酬原则，离职员工有权获得年终奖，需在劳动合同中明确约定，并保护自己的权益。...查看全文

问离职员工是否有年终奖？

答

劳动法中的"工资"包括计时工资、计件工资、奖金等，奖金是劳动报酬的一部分。年终奖是合法劳动报酬，不是仅用于激励员工的手段。不给离职员工发放年终奖是歧视待遇，违反同工同酬原则，不公平也不合法。离职员工是否有年终奖取决于劳动合同或企业...查看全文

问员工主动离职还有年终奖吗

答

法律分析：主动辞职的离职人员一般是没有年终奖的，年终奖的发放时间、发放形式本来就不受法律制度的约束，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。主动离职一般是没有补偿...查看全文

问员工没有年终奖怎么办

答

一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决：（1）劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; （2）如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁...查看全文

问离职员工是否有年终奖的权利？

答

（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其...查看全文

问员工未干满一年离职年终奖还有吗?

答

一、员工离职也可以拿年终奖吗员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况： 1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职...查看全文

问离职了有年终奖吗？

答

法律解析： 1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”...查看全文

问离职年终奖还有嘛？

答

律师解答：辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总...查看全文

问离职年终奖还有吗？

答

法律解析：辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总...查看全文

问离职年终奖还有吗？

答

律师分析：辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总...查看全文

问离职了有年终奖吗？

答

律师分析： 1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”...查看全文

问离职了有年终奖嘛？

答

律师解答： 1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”...查看全文

问离职有年终奖拿吗

答

律师分析:需要视情况而定。员工在离职后,用人单位规章制度有规定发放年终奖得,可以获得年终奖。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工...查看全文

问年底离职有年终奖吗

答

如果劳动者在年底离职，一般没有年终奖。但是用人单位的规章制度另有规定的，则劳动者在年底离职也会发放年终奖。具体由单位根据其生产经营特点和经济效益来确定。 &nbs...查看全文

问年底离职有年终奖吗

答

法律分析:年底离职一般没有年终奖，年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司，如果确实是属于比较好的公司，在年底离职也会给员工发放年终奖，但有的就不会发放年终奖，不发年终奖不会违反法律。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问企业员工辞职后有年终奖嘛？

答

律师解答：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问企业员工辞职后有年终奖吗

答

法律解析：企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文