员工被辞退年终奖也要被扣吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职员被辞退年终奖也要被扣吗？

律师解答：员工被辞退年终奖也要被扣，员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。年前辞退，肯定不会给年终奖了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问员工被辞退年终奖是否也要被扣

法律解析：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

问员工被辞退年终奖是否也要被扣？

答

律师分析：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

律师解答：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳...查看全文

问员工被辞退年终奖金有吗

答

员工被辞退是否有年终奖金要根据实际情况判断。年底被辞退可要求支付年终奖金，年前被辞退则无法获得。员工被辞退需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准。员工可被辞退情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、拒不改正等。员工重大...查看全文

问被辞退员工是否仍应扣除年终奖？

答

员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可...查看全文

问年底被辞退有年终奖吗

答

法律分析：　　1、首先明确，公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，公司没有义务支付年终奖。　　2、年底被辞退应当有年终奖。国家统计局《关于工资总额组成的规定》：年终奖是奖金的...查看全文

问员工因年终奖被扣情况调查

答

员工被辞退后，不能再享受公司福利，包括年终奖。公司需要支付员工工资，但年终奖不属于工资。无故被辞退可要求双倍经济补偿，经济性裁员可要求经济补偿。...查看全文

问年底辞退员工可以要回年终奖吗？

答

法律分析：一、年底辞退员工可以要回年终奖吗?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足...查看全文

问终身员工能被辞退吗

答

法律分析：一、终身员工能被辞退吗签了合同的员工如果存在法定情形的可以辞退。用人单位可以进行经济性裁员，无过失性辞退或者过失性辞退。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。二、不合理的劳动合同签了有...查看全文

问被公司辞退有没有年终奖？

答

法律分析：一、被公司辞退有没有年终奖?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付...查看全文

问被公司辞退可以要求申请年终奖吗

答

法律分析:如果劳动者符合领取年终奖的条件，则被公司辞退前可以要求申请年终奖；如果劳动者不符合领取年终奖的条件，则不能申请年终奖，只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。法律依据:《《工资支付...查看全文

问辞退员工年终奖怎么赔偿

答

一、被公司辞退年终奖如何补偿 1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员...查看全文

问被裁员可以要求年终奖吗

答

年底辞退员工无法要回年终奖，因为年终奖不属于工资范畴，需根据劳动合同约定与用人单位协商处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可解除劳动合同的情形包括未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。年终奖不属于工资总额，根据合同约定...查看全文

问孕妇被扣年终奖合法吗？

答

律师分析：孕妇被扣年终奖不合法，年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。员工的工资被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依...查看全文

问孕妇被扣年终奖合法吗？

答

法律解析：孕妇被扣年终奖不合法，年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。员工的工资被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依...查看全文

问孕妇被扣年终奖合法吗

答

法律分析:孕妇严重违反用人单位规章制度的，被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等...查看全文