公务员被辞退跟在公司被辞退是一样的，并不会对你产生处分等记录。仅仅是因为你暂时不适合这个工作，组织请你离开，有点像学校的劝退，并且这还是有辞退费拿的。但是有一种情况需要注意，因为这可能是你唯一以后总被处理的且拿不到辞退费的：根据《公务员辞退规定》第7条规定：被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
公务员被刑事立案能否辞退
1、公务员只是被刑事立案的，不会被辞退。公务员只是被刑事立案的，说明还只是犯罪嫌疑人，不能认定公务员确实构成犯罪，国家机关不会辞退，并且也不允许公务员辞去公职，刑事案件的程序结束之后，再根据诉讼结果来确定是否辞退公务员。2、问：应当辞退公务员的情形有哪些？答：公务员有下列情形之一的，予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的。3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员被辞退后还能拿退休工资吗
被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
公务员女性产假会被辞退吗
女公务员请产假不会被辞退。在女职工产假期间，单位一般是不能辞退的，《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工，那此时就是合法辞退，也是允许的。问：公务员产假有多少天？答：公务员产假有98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
被录取公务员工龄如何计算
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
公务员被判刑后退休金如何计算
对于已经退休的国家公务员，包括参照公务员管理的事业单位人员，在退休后，因离职前的犯罪行为，或因离职后的犯罪行为，又被司法机关追究刑事责任，被判处刑罚的，其退休待遇问题处理如下：被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：(1)当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。(2)当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例监发基本退休金：应当给予降级处分的，减发其基本退休金的5%;应当给予撤职处分的，减发其基本退休金的10%，并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇;应当给予开除处分的，减发其基本退休金的15%，并按降低三职以上职务，降低其政治待遇和生活待遇。退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。
