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乱扣工资投诉方法:劳动行政部门举报、申请仲裁、法院起诉;要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金;用人单位只能代扣税费、保险费、抚养费等合法费用;超过月工资20%的扣款属乱扣工资,可解除合同并要求经济补偿。...查看全文
发工资需扣税补缴,无论支付方式如何,都需代收个人所得税、社保和住房公积金。即使用个人账户支付工资,仍需扣税。单位若未报税或虚报工资,属违法。法律规定,工资减去费用后的余额为应纳税所得额。...查看全文
当事人确认未违法用人单位规章制度,或劳动者给单位造成损失,单位要求劳动者承担责任,扣除工资超过月工资的,属于乱扣工资。当事人可申请解除劳动合同、劳动关系,并要求经济补偿。可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。...查看全文
公司拖欠工资应该向单位索要,如无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,不服仲裁可向法院起诉。工资发放形式有银行间接发放和现金直接发放两种。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下的工资等形式。员工出差补贴不需要交个...查看全文
劳动者工资少发可向劳动局或劳动仲裁委投诉,违法用人单位将被追责并要求支付劳动报酬、加班费或补偿金,低于最低工资标准的应支付差额,逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文
工伤工资未支付如何维权,可通过协商、申请支付令、举报或劳动仲裁;工伤治疗期间停工留薪期一般不超过12个月,违规提前结束可申请劳动仲裁;劳动仲裁不解决问题可向法院起诉,需准备材料并支付费用,胜诉后可申请强制执行。...查看全文
劳动者遭遇老板拖欠工资,可向劳动行政部门投诉。投诉成功后,劳动行政部门可责令支付工资、补偿,并要求单位支付赔偿金。劳动者还可申请劳动争议仲裁,或向法院申请支付令。...查看全文
农民工欠薪纠纷解决办法:一、协商解决;二、企业调解;三、劳动仲裁;四、到法院起诉;五、到工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或拖欠工资,侵害劳动者权益可要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。...查看全文
用人单位拖欠工资是侵害劳动者权益的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动行政部门可以责令用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金。对于这种情况,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律...查看全文
离职扣工资找劳动局有用。劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障情况进行监察,包括内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假、工资支付和最低工资标准、社会保险参加和缴纳、职业介绍、技能培训和考核...查看全文
法律分析:职工病假在医疗期的,由企业按有关规定支付进行扣工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,用人单位支付病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依...查看全文
职工病假在医疗期的,由企业按有关规定支付进行扣工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,用人单位支付病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
协商解决,攻心为上。强势协商,将错发工资视为不当得利,限期返还。公司可按制度处罚,罚款不超过工资三分之一。若有证据证明错发且不返,可从后续工资中扣。若证据充分,可走司法程序追讨不当得利。注意,追讨不当得利需走民事诉讼。...查看全文
春节期间休假应支付工资,加班应支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排工作且不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排工作的,应支付不...查看全文
员工如果想要获得工资,可以采取以下两种途径:1)到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2)到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是给个人...查看全文
病假请假如何扣工资 员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣...查看全文
法律分析:病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体工资的扣除,可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...查看全文
放假公司也要发工资的。根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于...查看全文
停工停产期间,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者应支付生活费。各地对生活费标准规定不一,如广东省规定不低于失业人员救济标准,北京规定按最低工资标准的70%,深圳规定不低于最低工资的80%。上海...查看全文
如何处理非法克扣工资?协商退还工资、劳动仲裁、起诉法院是可选的解决途径。劳动争议调解委员会可在用人单位内设立,仲裁委员会由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成。仲裁请求需在60日内提出,裁决一般在60日内作出。对裁决不满意可在15...查看全文
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