乱扣工资投诉方法：劳动行政部门举报、申请仲裁、法院起诉；要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金；用人单位只能代扣税费、保险费、抚养费等合法费用；超过月工资20%的扣款属乱扣工资，可解除合同并要求经济补偿。...查看全文

当事人确认未违法用人单位规章制度，或劳动者给单位造成损失，单位要求劳动者承担责任，扣除工资超过月工资的，属于乱扣工资。当事人可申请解除劳动合同、劳动关系，并要求经济补偿。可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。...查看全文

休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假1...查看全文

工资应按月发放，解除劳动合同时应结清全部工资。年底一次性发放工资需征得员工同意。可向劳动部门反映，由其协调处理或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可委托他人代理。...查看全文

律师分析： 个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照法律规定起征点和其对应税率进行计算应扣税。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第三...查看全文

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。...查看全文

法律分析:工资是按照百分之三至四十五的超额累进税率来扣税的。而工资的应税额则是其个人每一纳税年度的工资总额减除费用六万元以及依法确定的各项扣除后的余额。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条_x...查看全文

律师分析： 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。...查看全文

劳动者拖欠工资的维权方法：协商解决、举报劳动行政部门或申请仲裁。确认劳动关系后，可要求单位补发工资和社保。若协商不成，可向劳动局或劳动仲裁委投诉，甚至请律师提起诉讼。《劳动法》规定不得克扣或拖欠工资，违法行为可被处罚。...查看全文

离职扣工资找劳动局有用。劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障情况进行监察，包括内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假、工资支付和最低工资标准、社会保险参加和缴纳、职业介绍、技能培训和考核...查看全文

未成年工作不给工资的情况下，劳动者可以通过与用人单位协商解决，若无法解决可通过投诉、申请仲裁或提起诉讼等法律途径解决。对于雇佣童工的情况，虽然不允许存在，但可通过民法通则追求补偿，相当于童工工资。企业拖欠工资的法律后果包括劳动者解...查看全文

员工如果想要获得工资,可以采取以下两种途径:1)到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2)到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是给个人...查看全文

劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议调解委员会可在用人单位内设立。仲裁申请应在六十日内提出，裁决一般在六十日内作出。对仲裁裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可通过协商、仲裁...查看全文

用人单位拖欠工资是侵害劳动者权益的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动行政部门可以责令用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金。对于这种情况，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律...查看全文

农民工欠薪纠纷解决办法：一、协商解决；二、企业调解；三、劳动仲裁；四、到法院起诉；五、到工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益可要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。...查看全文

如何处理非法克扣工资？协商退还工资、劳动仲裁、起诉法院是可选的解决途径。劳动争议调解委员会可在用人单位内设立，仲裁委员会由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成。仲裁请求需在60日内提出，裁决一般在60日内作出。对裁决不满意可在15...查看全文

律师分析： 企业在发放工资时，需要按照国家相关法律法规规定扣除个人所得税，称之为工资卡扣税。扣税的方式可以是每月扣除一定比例的税款，或者是每季度或每年进行汇算清缴，即先不进行扣税，而是在一定时间后（如每年3月31日前）进行汇总计算...查看全文

现在，劳动者的工资大多数情况下都是发放到银行卡。但是这也需要进行相关的扣税，那么对于银行工资卡扣税的标准就需要大家了解清楚，才能知道具体是怎么进行扣税的。 银行工资卡扣税标准 工资的扣税比例是：你的月收入额-2000=全月应纳税...查看全文

律师解答： 企业在发放工资时，需要按照国家相关法律法规规定扣除个人所得税，称之为工资卡扣税。扣税的方式可以是每月扣除一定比例的税款，或者是每季度或每年进行汇算清缴，即先不进行扣税，而是在一定时间后（如每年3月31日前）进行汇总计算...查看全文

新个税法规定：起征点为每月5000元，减税向中低收入倾斜，多项支出可抵税。新法自2019年1月1日起施行，但2018年10月1日起纳税人的工资、薪金所得按新规定计税。...查看全文