工厂可以雇佣未成年工，但禁止雇佣童工。未成年工享受特殊保护，工厂不能安排他们从事危险、有害或高强度劳动，并需定期进行健康检查。违反规定雇佣未满16岁的未成年人，将面临罚款和吊销营业执照的处罚。...查看全文

未成年工被拖欠工资，可向劳动监察队投诉，也可申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门监察劳动合同、工资支付等事项。解决途径包括协商、投诉举报、仲裁和诉讼。用人单位未及时足额支付工资，可被责令限期支付并支付赔偿金。未成...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资可向劳动行政部门举报，责令支付并加付赔偿金；工资应按月支付，不得克扣或拖欠；可先协商、调解，投诉劳动行政部门，申请劳动仲裁，无效可提起民事诉讼；需收集保存工资欠条和任职证明等证据。...查看全文

未成年工人权益保护及举报渠道。未成年工人可由监护人向用人单位索要工资，如未支付可向劳动行政部门举报，罚款标准为5000元/月。用人单位非法雇佣未成年人，劳动行政部门可责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。任何组织或个人有权向劳动...查看全文

无固定期限劳动合同并非无法解除，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都有权解除劳动合同。许多人误以为无固定期限劳动合同是保护自己的“护身符”，而用人单位则视之为负担。然而，根据劳动法第36条规定，只要双方达成一致意见，或符合法...查看全文

单位辞退员工的应对措施和辞退条件。公司应提前一个月通知员工或支付代通知金，如员工拒绝接受方案可向劳动站投诉或起诉，公司应告知维护权益方式。如果员工仍不接受建议，公司可备案并要求保安请员工离开，但需控制措施合理，避免激化矛盾。辞退条...查看全文

发工资需扣税补缴，无论支付方式如何，都需代收个人所得税、社保和住房公积金。即使用个人账户支付工资，仍需扣税。单位若未报税或虚报工资，属违法。法律规定，工资减去费用后的余额为应纳税所得额。...查看全文

工资应按月发放，解除劳动合同时应结清全部工资。年底一次性发放工资需征得员工同意。可向劳动部门反映，由其协调处理或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可委托他人代理。...查看全文

未成年工作老板不发工资的处理方法： 1.投诉劳动执法监察大队，要求支付拖欠工资。 2.根据劳动合同法第三十条，向法院申请支付令。 3.到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。 4.同时要求...查看全文

公司未签订劳动合同，员工可申请劳动仲裁要求双倍工资。法律规定，雇佣行为即形成劳动关系，无论是否签合同，员工享有劳动权益，单位负有劳动义务。单位必须缴纳社会保险费，员工可投诉劳动监察部门，迫使单位缴纳，并可申请法院强制执行及处罚单位...查看全文

未成年人借钱不还,向未成年人追债有两种情况和方式。第一种情况是已满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为完全民事行为能力人,其所从事的民事法律行为有效。债权人可以直接向该未成年人追债,协商或者起诉。第二种情况是如...查看全文

劳动者拖欠工资的维权方法：协商解决、举报劳动行政部门或申请仲裁。确认劳动关系后，可要求单位补发工资和社保。若协商不成，可向劳动局或劳动仲裁委投诉，甚至请律师提起诉讼。《劳动法》规定不得克扣或拖欠工资，违法行为可被处罚。...查看全文

《劳动法》规定工资应当按劳分配，实行同工同酬，最低工资保障制度，用人单位不得低于最低工资标准支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。离职时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。...查看全文

用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决；单位需补偿工资、经济补偿并支付赔偿金。未成年工也可采取相同法律途径维护权益。...查看全文

未成年人被骗钱的处理方法：监护人可行使法定代理权追回钱款，通过诉讼追回钱款时监护人可代理，可报警处理并提起附带民事诉讼。诈骗立案标准：诈骗金额不限，达到三千元以上构成刑事案件，否则为治安案件。立案标准由各地自行定，并报最高法院备案...查看全文

未成年工劳动权益保护及维权途径。根据法律规定，未成年工应获得相应工资报酬，且不得从事危险劳动。劳动报酬应按时足额支付，拖欠可通过法律途径解决。青少年工人享有同等待遇，包括最低工资、安全教育等。维权途径包括投诉、劳动仲裁和诉讼，法律...查看全文

用人单位拖欠工资是侵害劳动者权益的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动行政部门可以责令用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金。对于这种情况，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律...查看全文

农民工欠薪纠纷解决办法：一、协商解决；二、企业调解；三、劳动仲裁；四、到法院起诉；五、到工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益可要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。...查看全文

劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议调解委员会可在用人单位内设立。仲裁申请应在六十日内提出，裁决一般在六十日内作出。对仲裁裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可通过协商、仲裁...查看全文

16岁以下未成年人办理护照需要提供身份证、户口簿原件和复印件，由监护人陪同并提交相关证明文件和出境同意书。费用为200元/本+照相费，正常办理周期为10个工作日。办理人年龄在16岁以下护照有效期为5年。申请人应由父母双方或法定监护...查看全文