如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察行政部门举报，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满，可以考虑向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据...查看全文

宾馆拖欠员工工资,员工可以与其进行协商。如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁,宾馆仍不支付工资的,员工可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

拖欠童工工资是违法行为，用人单位拖欠工资也会受到法律制裁。对于拖欠工资，用人单位需要提供能证明存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。如果用人单位不提供证据，就可能承担不利后果。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效期限为一年。对于拖欠工资...查看全文

员工工资拖欠，可解除合同并要求补偿金。标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准为三倍平均工资。支付年限最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月平均工资。...查看全文

本文介绍了关于工地未按时发放工资的投诉途径以及申请劳动仲裁应具备的条件和基本流程。如果遇到工资拖欠问题,可以前往当地劳动监察部门举报投诉并要求相关部门进行处理,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁应具备申请人与本案有直接...查看全文

劳动者被拖欠工资时，可以选择到劳动行政部门举报或直接向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除要求单位在规定时间内全额支付劳动者工资外，还要加发百分之二十五的工...查看全文

本文介绍了拖欠渔民工资问题的解决途径。若问题得不到解决,渔民可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。但若投诉无法解决,劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经...查看全文

老板拖欠农民工工资的处理方法：投诉劳动执法监察大队，申请支付令，申请劳动仲裁，如仲裁不予受理或不公，15天内可向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

拖欠工资投诉，可向劳动局或劳动仲裁委提出劳动仲裁。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。被欠薪劳动者可选择劳动仲裁或法院诉讼解决问题。...查看全文

一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...查看全文

如何解决拖欠农民工工资及无劳务合同的问题？农民工可以收集证据证明劳动关系存在，与单位协商要求支付工资，向劳动行政部门举报，通过调解、仲裁等方式追回工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一...查看全文

遇到欠薪，先协商要求赔偿，不成投诉劳动局或仲裁，仍不解决可诉讼。拖欠工资投诉、劳动局或仲裁。离职后欠薪，可采取上述方法，或请律师打官司。根据《劳动法》，不得拖欠工资，可申请调解、仲裁或起诉。违反法律规定的规章制度应受处罚，延长工作...查看全文

装潢公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、如对仲裁结果不满可起诉。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。...查看全文

拖欠工资不让离职需提前通知用人单位30日解除劳动合同，可维权；员工辞职流程：提交辞职报告，办理离职手续，财务核对拖欠，人事行政办理解除劳动合同，失业保险备案，归档结清工资。...查看全文

试用期拖欠工资可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。未签劳动合同可要求双倍工资。试用期规定：合同不满1年，试用期不超1个月；1-3年，试用期不超2个月；3年以上，试用期不超6个月。同一劳动者只能约定一次试用期。完成任务合同或...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：1.电话投诉到劳动执法监察大队，责令支付工资；2.向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书索赔；4.如仲裁不公，向法院提起民事诉讼；5.要求单位支付赔偿金；6.拖欠工资需支付经济补偿金；7.违规单...查看全文

私人老板开车，劳动关系建议遵守劳动法。老板应支付工资，克扣、拖欠工资违法。劳动者可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁裁决后，老板不支付可申请法院强制执行。...查看全文

未成年工被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。《劳动法》第91条规定，单位拖欠工资、拒付加班费、低于最低工资标准、未给予解雇补偿的，劳动行政部门可责令支付工资和补偿金。...查看全文