工厂如何解决未成年工人的问题？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂如何解决债务问题

答

工厂转让后，公司需告知债权人，转让债务由转让公司承担。股权转让前需调查债务情况，并约定债务承诺和转让金额，以避免原股东为未披露的债务提供担保。...查看全文

问如何解决工厂工资拖欠问题

答

拖欠工资可拨打12333投诉。确认劳动关系后，与单位协商补发工资。如协商不成，可向劳动局或仲裁委提出投诉或仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼追回工资。...查看全文

问如何解决小工厂拖欠工资的问题？

答

小工厂拖欠工资处理方式：1.与用人单位协商，签订和解协议；2.向劳动争议调解委员会提出调解请求；3.在协商无效时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.不满意仲裁结果可起诉法院。法律保护弱势群体。...查看全文

问如何解决厂里拖欠工资的问题？

答

厂里拖欠工资怎么办：确认劳动关系后，可与老板协商补发工资；协商不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁；如拖欠金额较大，可请律师打官司。拖欠工资投诉地点：劳动局或劳动仲裁委。公司拖欠工资赔偿：根据劳动法规定，用人单位应支付经济补...查看全文

问工厂工人未签订劳动合同，工资拖欠问题如何解决？

答

工人未签劳动合同、被拖欠工资，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。需提供证据证明在该单位工作过，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件，以及工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等。...查看全文

问小厂工资拖欠问题如何解决？

答

本文介绍了解决工资拖欠问题的几种途径：协商、举报、仲裁和起诉。协商可以通过与雇主或第三方机构进行协商，或者直接与对方进行协商。如果问题无法通过协商解决，可以前往对方所在的劳动监察大队进行举报。举报后，如果协商和举报都无法解决问题，...查看全文

问工厂倒闭员工赔偿问题如何解决

答

法律分析:工厂倒闭员工赔偿问题这样解决:_x000D_ 1、用人单位和劳动者双方协商解决；_x000D_ 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。...查看全文

问未成年人工资拖欠问题解决方法

答

用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决；单位需补偿工资、经济补偿并支付赔偿金。未成年工也可采取相同法律途径维护权益。...查看全文

问未成年人工作未得工资如何解决？

答

未成年工作不给工资的情况下，劳动者可以通过与用人单位协商解决，若无法解决可通过投诉、申请仲裁或提起诉讼等法律途径解决。对于雇佣童工的情况，虽然不允许存在，但可通过民法通则追求补偿，相当于童工工资。企业拖欠工资的法律后果包括劳动者解...查看全文

问未签合同的工资问题：如何解决？

答

被拖欠工资的劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察大队举报、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，除全额支付工资外，还需支付相应的经济补偿金。劳动者可以根据自身情况结合...查看全文

问如何解决工程款未结算的问题？

答

如何起诉不结算工程款和没有合同拖欠工程款的问题。根据民事诉讼法和民法典，受害人可向有管辖权的法院提起民事诉讼，并提交起诉状和相关证据。如果没有合同且对方故意拖欠工程款，当事人需要收集证据并撰写起诉状起诉对方。发包人未按约定支付价款...查看全文

问工厂拆迁后员工赔偿问题该如何解决？

答

工厂搬迁涉及员工补偿费用，需考虑搬迁距离与合理性因素。若区内搬迁，员工生活影响小，可不给补偿。若劳动地点变更，必须与员工协商一致。若协商不一致，变更属于重大变更，员工可解除劳动合同并要求补偿费用。...查看全文

问工人工资拖欠问题，如何解决欠条问题？

答

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

问工人工资拖欠问题如何解决？

答

装潢公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

问工资问题，如何解决？

答

如何投诉老板不支付工资？可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外，解除劳动合同后，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文

问解决未成年工资难题

答

未成年工被拖欠工资，可向劳动监察队投诉，也可申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门监察劳动合同、工资支付等事项。解决途径包括协商、投诉举报、仲裁和诉讼。用人单位未及时足额支付工资，可被责令限期支付并支付赔偿金。未成...查看全文

问如何解决涉及未成年人消费的投诉问题

答

未成年消费投诉的有效方法：与经营者协商解决，调解组织调解，行政部门投诉，仲裁机构仲裁，向法院提起诉讼。未成年人需由监护人代理维权，16岁以上且有收入的可自行维权。8岁以上限制民事行为能力人需由法定代理人代理，但可独立进行获利益或适...查看全文

问未购买社保的职工如何解决工伤问题？

答

未购买社保的雇主需全额支付工伤赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。可争取众多项目如伤残补助、就业医疗补助、医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪等，计算方法各异。...查看全文

问如何解决欠工程款未偿还的问题？

答

和解、调解、仲裁和诉讼是解决民事纠纷的四种方式。和解是当事人自愿协商达成协议解决争议；调解是由第三方协助纠纷当事人达成和解；仲裁是根据协议将纠纷提交第三方机构作出裁决；诉讼是通过法院审理、裁判和执行解决纠纷。...查看全文

问如何解决五天工资未发放的问题？

答

劳动者追讨拖欠工资的途径有三种：投诉劳动监察大队、劳动仲裁和向法院起诉。劳动监察大队可以处理用人单位违规拖欠工资的投诉；劳动仲裁委员会可以处理劳动争议，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼；如果劳动者有欠条，可以向法院提起民事诉讼，法...查看全文